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因有事怎么和老板请假
生病了不能在上班了公司如果要解除合同
怎么
赔偿我
答:
人难免会生病,根据相关规定,生病了是可以依法休病假来进行治疗的,但有很多人生病了却不敢
请假
,
因为
公司不愿意,而且还有人在生病期间就被公司直接辞退了,这其实是违法的,用人单位需要依法进行赔偿,那么,生病期间被辞退
怎么
赔偿?下面就跟着找法网一起来了解一下吧。一、生病期间被辞退怎么赔偿 如果...
国庆
请假
单位不给批,
怎么
办
答:
当然不能按旷工处理。真
有事
就不去,别前怕狼后怕虎的,不规范化不人性化的单位,不干了也没什么。
病假条
怎么
写
答:
2、称呼根据对方的身份来确定,如“尊敬的老师
老板领导
”。3、内容内容主要有:
请假
原因、请假天数(具体哪天到哪天)和请求批准三个部分。有的单位公司学校不需要写什么具体原因,而是直接写需要请“病假”、“事假”或其它假即可,有的公司单位学校却不一样,你得把请假的详细原因写清楚,比如“
因为
回家...
休7天假去旅游休7天假去旅游合适吗
答:
6.想去旅游几天
怎么请假
写一写我离职面试的经历和教训。第一,用年假请假。年假一般是没有理由的。用的话可以选择旅游,家里
有事
,拍婚纱照,夫妻出游,全家出游,带父母看病,参加亲友婚礼,生日礼物/生日,葬礼,孩子满月的诞生。建议年假一起休几天。第二,尽量请事假,少请病假,优先说家里有事,少请个人原因。
因为
你...
你好,幼儿园里周末加班,因个人原因请事假,被扣工资合理吗?
答:
这个就要看幼儿园的具体规定,你在幼儿园工作,幼儿园肯定和你签订一个合同,那么合同是
怎么
约定的,按照合同只是,在任何单位工作,都有可能被安排加班,单位里毕竟有很多特殊的情况。翻牌加班也是正常的情况,但你个人
有事
,没有去加班,幼儿园就扣发你的工资,应该是正常现象,关键是看合同怎么...
劳动法问题,迟到扣工资是否合法?
答:
迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下:1、迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,
因为
迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。2、对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规定。
因找到新工作必须尽快离职,而
老板
却一直拖着,说要等招到新人才能放,而...
答:
先试试协商,态度不能太软了,不行可以向劳动部门举报,或申请劳动仲裁。
快生了,什么时候请产假合适?
答:
不然影响工作事小,影响身体或者宝宝 健康 就不行了。当然,前提是单位允许你这样
请假
休息。 工作情况 一些孕妈本身工作比较重要(轻松),或者是单位不放人,如果你身体条件还允许,不妨多上上班,适当的运动有助于分娩,而单位同事的陪伴也会让准妈咪心情舒畅。 宝宝出生时间 大多数宝宝出生时间会在孕38-42周,临近...
有关科学家的故事
视频时间 00:52
在单位上班,如果有同事伙同其他人一起孤立你,你会
怎样
做?
答:
人在职场被所有的同事孤立了
怎么
办? 一个人在职场被孤立是一种好可怕的
事情
。一方面是自己太年轻,刚刚踏入职场,没有 社会 阅历或者说阅历太浅;再者,办事情过于“二球”,让同事们有强烈的反感。打破了常规的 游戏 规则。并且与同事们的语言及沟通方面的方式方法存在问题,或者自己趾高气扬的不和谐;性格过于内向,不...
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