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周末是法定节假日吗
周末是
带薪
休假
还是无薪休假
答:
周六、
周末是
公休日,公休假包括是指国家法律明文规定的带薪
休假
制度。1、周末属于
法定
的休息日,用人单位应当支付工资。2、实行月工资制度的,周末休息不扣发工资;实行日工资制度的,周末休息属于提供劳动,应当计算工资。3、如果用人单位要求劳动者周末加班,应当向劳动者支付日常工资标准两倍的工资。法律...
法定节假日
算
周末吗
答:
法律分析:
法定节假日
不算
周末
。根据相关法律规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。
法定节假日
包括
周末吗
?
答:
法定节假日是指:根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定 (一)元旦,放假1天 (二)春节,放假3天 (三)清明节,放假1天 (四)劳动节,放假1天 (五)端午节,放假1天 (六)中秋节,放假1天 (七)国庆节,放假3天 以上
是法定节假日
,共计11天全年 而双休日是法定休息日,共计104天全年 ...
周六周日
是法定节假日吗
?
答:
一,
法定假日
有3种;1,全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,...
法定假日
碰巧是
周末
怎么算
答:
法律分析:法定假日碰巧是
周末
怎么算:法定假日刚好是星期天,如果休假了,按正常工作时间工资标准计发;如果上班,按三倍于正常工作时间工资标准计发,星期天需要另外调休。双休日是法定休息日,不
是法定节假日
。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天...
法定假日
碰巧是
周末
怎么算
答:
法律分析:法定假日碰巧是
周末
怎么算:法定假日刚好是星期天,如果休假了,按正常工作时间工资标准计发;如果上班,按三倍于正常工作时间工资标准计发,星期天需要另外调休。双休日是法定休息日,不
是法定节假日
。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天...
法定节假日
和年休假有区别吗
答:
1、公休假:往往带薪,是一种福利假期,比如:你小孩要开家长会,公司给与假期。2、带薪年假,见劳动法,特征是假期是带薪的,而且是随着连续服务年限的度增加,假期会变长,但一般不超过15天,也一般不低于3天/年。3、
周末
,就是星期六和星期天。4、
法定节假日
,分法定假日和法定节日,前者就是周答...
法定假日
碰巧是
周末
怎么算
答:
一般是
周末
正常休息加上
法定节假日
休息的一天,一般是放三天。根据有关规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。如果法定节假日当天安排上班的,用人单位应支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬;休息日加班不安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定节假...
法定假日
碰巧是
周末
怎么算
答:
国家规定
法定节假日
,如果遇到双休日,应该顺延,国家会安排调休一天,每年国务院都会专门对休假进行部署安排。在《节假日管理办法》里有明确规定:法定全体公民放假日。包括:新年元旦(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日1天)、国庆节(10月1日、2日、3日...
年假算不算
周末
和
法定节假日
答:
年假是不包括
周末
的。根据国务院《职工带薪年休假条例》。该条例第三条有明确规定,国家
法定休假日
、休息日不计入年休假的假期。”双休日即为休息日,年休假是不含双休日的。一、带薪年休假的含义带薪年休假是劳动者连续工作满一年后,每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。二、劳动者能...
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