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周末双休带薪还是无薪
周末双休
,假如请假一个星期,那扣工资应该是扣五天工资,
还是
七天?
答:
法定假期不扣工资。02.07-02.13本身就是假期,不用请假,而且是
带薪
假。你请假应该从02.14开始请。02.14-02.29共12个工作日,扣12个工作日的钱。日薪=基本工资/21.75
海尔
周末
有假期吗
答:
有。海尔区域销售服务公司双休、假期情况,双休
周末双休
做五休二
带薪
年假弹性工作。
年休假包括
周末
吗
答:
问题二:关于
周六周日
也计算在年休假中的政策规定在哪里? 按规定,周六周日不计算在年休假期中的。《职工
带薪
年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休常5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。问题三:...
关于底薪、月薪、基本工资三者的区别?
双休日
到底带不
带薪
?来专业...
答:
这家公司的底薪应该就是基本工资,每个公司有每个公司的理解,这个公司月薪里已经包括了素昂秀的工资了,但是是不合理的,如果每天工作超过8小时,可以要求支付加班费1.5倍工资,如果
双休日
加班,需支付双倍工资。
国家法定节假日是
带薪
的吗?
答:
带薪
休假不包括法定节假日,因法定节假日是法定的休息时间,正常拿工资,因法定休假日上班,是要付双倍或者三倍工资的。国家法定假日指的是国家规定放假的日子。法定假日,用人单位安排加班的,需支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日期间安排劳动者加班,应当...
工厂放假工资怎么算劳动法怎么计算
答:
在工厂放假期间,工资的计算方式取决于劳动法的规定。根据劳动法,如果工人是
带薪
放假,即在放假期间仍然享受工资待遇,那么工资的计算通常是基于工人的正常工作日工资。这意味着工人将按照其正常工作日的工资标准来计算放假期间的工资。然而,如果工人是
无薪
放假,即在放假期间不享受工资待遇,那么工资将不会...
每月休息8天(
无薪
)还可以享受
带薪
年假吗?
答:
每月休息8天,本来就是很正常的,每月的
双休日
基本就在8天(也有9天的,全年54个星期天,108天休息),双休日休息本身就是没有工资的。
带薪
年休假,是根据工龄来休息的,没周已休息8天,不影响 带薪年休假的休息。
年假算不算
周末
和法定节假日
答:
年假是不包括
周末
的。根据国务院《职工
带薪
年休假条例》。该条例第三条有明确规定,国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。”
双休日
即为休息日,年休假是不含双休日的。一、带薪年休假的含义带薪年休假是劳动者连续工作满一年后,每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。二、劳动者能...
劳动法有没有规定
双休日
是单休
还是双休
答:
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条 国家实行
带薪
年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。也就是说单休的要给200%的加班工资 ...
央企
带薪
工资和
无薪
区别
答:
你好,央企
带薪
工资是在休假的时候,公司是按照正常上班工资给的;而
无薪
是休假期间是没有工资的。
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