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周六日加班算几倍工资
周六加班是
1.5
倍
还是2倍
答:
法律分析:
周六加班是
2倍。劳动法上规定的加班费,分工作日、双休日和法定节假日3种情况:工作
日加班
费的计算方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律...
周末上班
工资几倍
答:
周六周日
标准周六周日应该休息而加班的,属于休息
日加班
,单位应该支付200%的
加班工资
。工作日的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。周末上班不能一概地认定为加班...
周末
加班几倍工资
双倍还是1.5
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、
周六日加班
工资标准如何规定的周六日加班工资标准规定,具体如下:1、周末
加班工资
为2
倍工资
;2、根据我国相关法律规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、由于周末属于休息日加班,因此,加班工资按200%
计算
。
劳动法
周六日加班工资
怎么算
答:
根据《劳动合同法》的规定,周六日也就是周末,用人单位安排劳动者加班,此时又不能安排劳动者补休的,那么单位应当支付不低于工资的百分之二百的
加班工资
。所以,周六日(周末)单位安排加班的话,至少应当支付劳动者2
倍工资
报酬。关于劳动法
周六日加班
工资怎么算的问题,下面由我为你详细解答。一、劳动法...
国家规定
加班星期六星期
天晚上
加班算几倍
答:
一般用人单位安排劳动者在
周六日
期间加班的,用人单位是应当支付劳动者2
倍工资
的,其
计算
方式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。工作
日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月...
周六日加班是几倍工资
答:
法律分析:
周六周日加班工资
标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,单位应该支付200%的加班工资。工作日加班费的
计算
方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3...
劳动法规定
周六周日
上班怎么算
答:
法律主观:如果用人单位安排劳动者在
周六日
期间上班的,用人单位应当按照劳动法的规定足额的支付其加班费,并且要保证劳动者每周能休息一天。工作
日加班
费的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:...
我最近公司安排加班,这
周六日加班工资是几倍
的结算呢?
答:
一般用人单位安排劳动者在
周六日
期间加班的,用人单位是应当支付劳动者2
倍工资
的,其
计算
方式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。工作
日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月...
周六日加班算几倍工资
答:
法律分析:双休日晚上
加班
的按照平时
工资
的2
倍
支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能...
劳动法规定的
周六周日加班
的
工资是
怎么算的?
答:
正常上班时间
工资
的两倍,
周六周日
公休,属于加班。正常加班是1.5倍,法定节假
日加班是
3倍。依据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
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