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员工请病假不提供证明
请病假
可以免费去其他单位帮忙吗
答:
这是因为在病假期间,
员工
的主要职责是恢复健康,而不是参与其他工作。如果员工在病假期间去其他单位帮忙,可能会被视为违反了劳动合同的规定,甚至可能导致劳动关系的终止。此外,如果员工在病假期间被发现有违规行为,如
提供
虚假的
病假证明
,用人单位有权依法解除劳动合同。在
请病假
期间,应遵守公司的规定,...
本人在
病假
期间可以找另一份工作吗?
答:
《关于加强企业伤病长
休职工
管理工作的通知 (劳险字〔1992〕14号 四、伤病休假
职工不
得从事有收入的活动。机关、事业单位、社会团体和企业不得聘用伤病休假职工。对利用伤
病假
从事有收入活动的职工,要停止其伤病保险待遇,不予报销医疗费,并限期返回单位复工。经批评教育不改的,可按《企业职工奖惩条例...
公司
请病假
,必须要市级以上的医院才可以吗?
视频时间 00:24
...休假条例中累计工作满10年不满20年的
职工
,
请病假
累计3个月以上的...
答:
因病需要
请假
治疗的,不受时间限制。只要符合
病假
条件,劳动者均可以申请休假。劳动法规定病假:患病或非因工负伤
职工
的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;5年以上的为6个月。法律分析患病或...
长期
请病假
的
员工
如何处理
答:
鉴于
员工
身体不适必须
休病假
,实践中,这一现象主要是通过医院开具的
病假证明
来予以证实的。虽然《关于加强企业伤病长
休职工
管理工作的通知》中规定:职工因伤病需要休假的,应凭企业医疗机构或指定医疗机构开具的疾病诊断证明,并由企业审核批准。但这一规定并
未
意味着:用人单位有审核批准权就可以不批准员工...
请病假
有全勤奖吗
答:
请病假
的材料如下:1、对于请病假的
员工
,公司一般都会要求其
提供病假证明
、缴费凭证等等。病假证明要求的信息应该很详细,包括就诊者的姓名、就诊于哪一科室、需要多少天病假以及病情,并且加盖公章。有些单位光有病假证明还不够还需要病例、发票、挂号单等等一系列的材料,从而形成完整的就医记录;2、息...
病假
补贴标准
答:
如果说
员工提供
就诊记录显示的就诊科室与《诊断
证明书
》显示的科室不一致,而医师却为同一人,那这种情况明显不符合常理;3、病假期间劳动者外出旅游。假借病假外出旅游,违背了请假原因,公司有权开除;4、以患病为由
不提供病假证明
。公司有相应
病假请假
制度,作为员工都应严格执行和遵守,拒不提供病假证明...
员工病假
期间需要支付工资吗?
答:
首先,若劳动者
请假
程序合规,且依据单位要求
提供病假证明
的,单位应批准其病假,支付病假工资。但是如果是请很长的病假的,那么就涉及到病假工资的计算。依据法律规定,
职工
因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。病假工资=(计算基数/21.75)×计算...
公司的
员工
长期
病假
怎么办?
答:
由于员工拥有身体健康权,在其确实患病的情况下享有休病假的权利,因此,只要员工有医保定点医院开具的
病假证明
,用人单位就应该允许
员工休病假
。第一,制定详细的病假管理制度及病假复查制度,程序要依法,内容要合法、合理及可操作。第二,严格病假申请的流程,必须
提交
符合规定的医院医生开具的病假证明,填写...
信息技术2.0
休病假
怎么办
答:
从中确认是否存在不一致、不匹配之处,进而确认
员工请休病假
的真实性:1、要求员工进一步
提供
就医相关资料(包括门急诊
证明
、挂号单、病例、化验报告等);2、要求员工至指定医院复诊;3、用人单位员工或第三方至员工就诊医院核实病假单的真伪;4、用人单位员工或第三方至员工就诊医生或养病处核实员工病情...
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