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员工自行离职的如何处理
小鞋厂赶货,有工人
自行离职
,影响货期,客人扣货款,离自工人工资
怎么
算...
答:
1、工人离职,如果是办理正常手续的离职,那么要给他结工资;2、如果员工自离,超过2天以上,未回来办理离职手续的,那么按开除
处理
,可以不结算工资;3、要从个人离职来分析公司的人事管理,找出
员工离职的
原因,是待遇问题的,要增加工资,提高工人的积极性。
公司
员工辞职后
才得知他人私自备份公司资料,部门经理写了份申请书上来...
答:
呈批 CCCC经理:A分行何小可于2011提XX月XX日申请办理离职手续。按公司规定:离职工资应发放至2011年XX月XX日,但因其离职时应交回公司的资料不全,另私自违反公司规定备份公司资料:XXX XXX (填写资料名),故拟该
员工
按
自动离职处理
。2011年XX月(即离职月)工资奖金不予发放,否妥,请批示。人事部...
...做了12天 因为其他传菜员处处针对我 所以我就
辞职了
答:
★ 关于自动离职的论述: 根据《关于自动离职与旷工除名
如何
界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业
处理
擅自
离职职工
问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。
自动离职的职工
须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工...
拿了
辞职
表格但没交到人事科,单位巴不得我主动离辞,甚至打电话戳我交...
答:
二是根据
职工自己的
选择(编者令名慢速
辞职
),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于工资问题的论述:员工为公司工作,付出了...
...在常州企业上班十几年,现在由于工资低
自行辞职
,常州可不可以_百度...
答:
★ 关于自动离职的论述: 根据《关于自动离职与旷工除名
如何
界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于企业
处理
擅自
离职职工
问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。
自动离职的职工
须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工...
华三近千名
员工
集体
辞职
,是
怎么
回事?
答:
事实上在对话之后,一个对于上文中发表演讲的华三通信副总裁兼市场部总裁王巍的
处理
意见,也让周天华以及其他华三通信
员工
感到不可理喻。据了解,在发表演讲获得员工支持之后的第二天早上,王巍便顺理成章地被公开推举为员工代表。但当天中午,惠普相关负责人找王巍沟通,给他开出了3个选择。一是让其
自己
提出身体不好,...
对于那些
离职
后不主动退群的
员工
,HR
该怎么
做?
答:
3、给负责公司添堵,给负责群管理的人(比如HR)添堵,制造一些麻烦,不管
自己
舒不舒服,反正别人别想舒服。“我就不走,气死你。4、根本对此事没有太多想法,觉得无所谓。已经遗忘了,看公司也没有管,索性就那样不去管了。二、
如何处理
。HR想要处理好
员工离职
不退群的问题,就要根据背后的原因量体...
老板以为最不可能
离职的员工
为什么往往会提出离职?
答:
所以在
离职
前他们会做好充足的准备。这些准备包含找好下家公司,
处理
好客户的转换问题,然后再开始跟老板提离职。这个时候老板看到的最近这些
员工
工作都很认真,根本没有任何离职现象。但事实就是这些背地做足准备的员工提出离职了。三、每天努力工作,突然发现在公司并不能实现
自己的
梦想 有的员工在公司...
公司员工未
离职如何
办理该
员工的
社保停保
答:
员工
未
离职
,无法办理社保停保,劳动合同法规定企业必须给签订劳动合同的员工缴纳社保。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
试用期1个月主动
辞职
,这段经历可以不体现在简历中吗?对方是否能调查出来...
答:
试用期
离职的
履历用不用写在简历里面?”这个问题很多人都有这个疑问。我们要明白试用期离职,并不不丢人,这只能说明你是一个对职业有追求,不想凑合混日子的职场人。像公司组织架构的调整、公司倒闭、地域变迁、实际工作内容与面试时不符、承诺的薪资没有兑现等诸多外部因素,都会导致
员工
试用期离职的...
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