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员工自动离职通知函
在单位缴纳得保险那些,辞职从单位出来了,就没缴纳了,是不是之前档案就...
答:
(注:辞职
通知书
建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于工资问题的论述:
员工
为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报。 1、向当地劳动监察...
企业开除
员工
,如何赔偿?
答:
公司开除
员工
,应按以下标准进行赔偿:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...
返岗
通知书
的法律规定
答:
一、关于送达返岗通知的法律规定 我国之前关于送达返岗通知的主要法律依据是《关于通过新闻媒介
通知职工
回单位并对逾期不归者按
自动离职
或旷工处理问题的复函》,但是该依据目前已经失效。尽管如此,在司法实践中,对于
员工
长期病休职工、停工留薪期满未返岗等类型的员工,在返岗通知的送达方面,仍然会参照上述...
社保从之前辞职五年没有管过了,现在单位要我去停了重交。
答:
(注:辞职
通知书
建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据。)★ 关于工资问题的论述:
员工
为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,如不按时足额发放的,属于拖欠工资行为,是违法的行为,对此可以举报。 1、向当地劳动监察...
辞职那个月的社保是不交的嘛
答:
(注:辞职
通知书
建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月工资) 辞职公司前 ,
员工
为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。
旷工的界定及处理方法?
答:
旷工是
职工
在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。按劳动部《关于<企业职工奖惩条例>有关条款解释问题的复函》(劳力字(1990)1号)解释,旷工指“除有不可抗拒的因素影响,职工无法履行请假手续情况外,职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班”的行为。一般来说要连续矿工3天或累计15天(一年...
请问劳动法哪条规定是
员工
未满一个月辞职公司应支付其实际工作天数工资...
答:
《劳动法》没有规定,其他法规规定的,拖欠或者拒付是会承担法律责任的,具体如下:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门...
员工
旷工管理制度
答:
9.
职工
请假后由直接上级安排他人暂代其工作;所负责人请假、外出、开会、出差时须将行程和时间安排
通知
综合办公室劳资员备案。急办的工作事项要相应的交接。10.请假条由所劳资员存查,请假人所在部室考勤员需据实记录。请假人应按期到岗,到岗后注明销假。11.职工请假期满如不提前一天办理续假或办理...
自动离职
后社保公积金是不是会自动冻结?
答:
(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收
函
的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时
通知
用人单位或参保人员。(5)养老保险...
辞职报告怎么写
视频时间 02:33
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