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员工突然离职公司可以起诉吗
公司突然
辞退我如何应对
答:
公司突然
辞退我如何应对 如果公司突然辞退你,可以采取的应对措施:保持冷静、了解公司政策、与公司沟通、收集证据、寻求法律咨询、维护自己的权益、准备
离职
证明、维护个人声誉、寻找新的工作机会、总结经验教训。 1. 保持冷静: 首先,要保持冷静,不要过于情绪化或激动。这有助于你更好地思考和采取合适的行动。 2. 了...
员工
侵占
公司
财物后擅自
离职
,请问
可以
申请劳动仲裁吗
答:
就您的表述来看,首先,可能涉嫌刑事犯罪,可以到辖区公安机关进行报案。其次,如果不涉嫌犯罪,那么擅自
离职
是属于劳动法范畴的问题,可以进行劳动仲裁,保护用人单位的合法权益。
离职员工
是否还能
起诉公司
?
答:
依据我国刑法的规定,诈骗
公司离职
的
员工
涉嫌诈骗的,并且在追诉时效内的,应该要追究刑事责任,犯罪事实清楚、证据充分的,可以判处有罪。《中华人民共和国刑法》第一百七十六条人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清,证据确实、充分,依法应当追究刑事责任的,应当作出
起诉
决定,按照审判管辖的规定,向人民...
已经
离职
的
员工
还能
起诉公司吗
答:
法律分析:
离职员工
与用人单位有劳动争议的,可以在离职后提出劳动仲裁,对劳动仲裁裁决不服的,还可以向法院
起诉
用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 劳动争议的范围是:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因...
员工离职
后几个月
起诉公司
赔偿工伤吗?
答:
离职
后可以申请工伤损害赔偿。根据《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。...
员工
因闹事
离职起诉公司
未签劳动合同.公司怎么反诉
答:
法律分析:
员工
的违法
离职
造成的损失你可以组织证据向劳动仲裁部门说明争取两事一起调解,否则你就该损失需要单独
提起诉讼
,就你未能和劳动者签订劳动合同你需要承担责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
员工
在职期间给
公司
造成了损失,现在
离职
了,
能起诉吗
,需要什么
答:
用人单位不配合不为你办理
离职
手续(包括但不限于转移社保、转移档案、出具离职证明)等,你可以申请劳动仲裁;
...发现
公司
还有4000元刷单的钱在
员工
那,员工拒绝退还,
可以起诉吗
...
答:
可以起诉
,
公司
和
员工
解除劳动合同后应当结清所以款项。员工拒绝归还公司财务已经构成非法占有罪,数额较大的可以判刑。
我
公司
一名
员工离职
后,跳曹到另外一家同行业公司,并且还用我公司的...
答:
用你们公司的名义来招聘
员工
这个就涉及违反法律来,你们
公司可以起诉
他自己他的新公司!
自愿
离职
的还能给补偿金吗
答:
我认为自愿
离职
的
员工
是否能够获得补偿金取决于多种因素,包括员工的职位、工作年限、合同条款等等。 一般来说,除非
公司
违反了劳动合同或劳动法规,否则员工主动
提出辞职
或因个人原因而离职的,通常不会有补偿金的支付。 因此,在考虑是否申请补偿金时,最好先了解自己的权利和公司的政策,并谨慎做出决定。 抢首赞 评论 分...
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