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员工离职了公司忘记停医保
公司
社保
离职后
怎么办?
答:
1、
员工离职后
,原
公司
就不会继续交纳社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样员工的社保就自动封停了。2、如果员工去外地了,那么得将社保转移至外地,员工只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位,就可以了,其余的事由单位来办。如果转移到本地的新单位,则只需将该员工...
离职了公司
没有交
医保
可以要求赔偿公司上班期间医疗费吗
答:
离职
这个月满勤就可以要求
公司
交
医保
社保等五险费用,公司不交可以在当地劳动监察部门进行申诉。如果没有满勤,公司可以拒绝为
员工
交纳社保等五险费用。
离职后
个人还能继续缴纳
职工医疗保险
吗?
答:
离职后
个人还能继续缴纳
职工医疗保险
。就是如果找到了一个新的单位,单位就会接着缴纳职工医疗保险,如果一直找不到单位缴纳职工医疗保险的话,那么自己也可以以灵活就业
人员
的身份来参加医疗保险,报销待遇和职工医疗保险的报销待遇是一样的。一、离职后还是能够继续缴纳职工医疗保险的就是如果找到了一个新的...
企业
为员工缴纳了一年
的医疗保险
,如果中途
员工辞职了
,
公司
承担的部分应 ...
答:
由于
员工
中途
辞职
使预期未达到。员工应对辞职行为造成的损失对
公司
做出补偿。
医疗保险
一般指基本医疗保险,是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。法律分析医疗保险通过用人单位与个人缴费,并建立医疗保险基金,参保
人员
患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构给予经济补偿,可使患者...
辞职后
社保需要托管吗
答:
辞职以后社保需要进行托管。辞职单位会办理退工手续,在15天内给你退工证明。社保由社保中心保管。
员工离职之后
,前
公司
会进行社保减员,这时候社保进入封存停缴状态,凭退工证明进新单位,由新单位办理社保接续交纳手续。若一时间未找到合适单位,社保可以
暂停
不缴,如果时间长不缴纳造成断交,会影响养老和...
离职了医保
还能用多久?无业怎么交社保?
答:
换工作或者失业是一件很正常的事情,如果之前
公司
为
员工
正常缴纳
职工医保
,那么在
离职之后
,这个医保还能够用多久呢?处于无业状态的人又应该如何去缴纳社保呢?即便是
离职医保
,最起码也能用到当月月底,毕竟每个月的医保都需要提前缴纳,所以这一点无需太着急。重点是离职之后应该如何去缴纳自己的社保。离...
离职后医保
最多可以停多久
视频时间 00:40
员工离职
拖欠
公司医保
费用?
答:
可以依法追究,要求其支付个人部分
的医保
。但是
公司
处理有点不太得当,因为当时就应该把个人部分扣除出来,再让他
离职
。这样就可以避免很多麻烦,减少一些事情。
辞职
不干了,五险一金不交的话可不可以/
答:
另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平
职工
月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
医疗保险
如果断交,个人在第4个月续交上的话,那当事人得有6个月的等待期,6个月之后才能使用。卡内的资金不会被冻结,但是不能进入统筹进行报销。《住房公积金管理...
离职员工医保
怎么办理?
答:
离职员工医保
可以继续去医保中心缴纳,因为医保断了超过3个月的话,是不能享受福利的。也可以申请停保,保管好停保单就可以了。
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