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员工病假社保谁承担
员工
请假半年
社保谁承担
答:
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳
社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动部 《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》 第八条 请长
病假
的
职工
,在病假期间与原...
员工
请
病假
单位要缴
社保
费吗
答:
请
病假
,单位依然按照法律规定缴纳保险费。享受医疗期待遇属于劳动者的权利,
员工
在规定的医疗期内停止工作治病休息,公司不得与其 解除劳动合同 ,并且有义务按照法律的规定支付相应的病假工资、
社保
费用等待遇。公司没有理由将单位应缴纳的
社会保险
费 转嫁在员工身上,让休病假期间的员工自己
承担
全部的社保...
一个月内
病假
请了15天
社保
要自己
承担
吗
答:
法律分析:不需要,只要没有解除劳动关系,公司必须为
员工
缴纳
社会保险
,请假只会影响绩效工资和基本工资。法律依据:《
企业职工
患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊
病假
最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到...
病假
期间
社保
个人部分由谁缴
答:
个人部分当然也是由
员工
个人来
承担
的。劳动部关于印发《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的通知(劳部发〔1995〕309号)第74条:“企业富余
职工
、请长假人员、请长
病假
人员、外借人员和带薪上学人员,其
社会保险
费用仍按规定由原单位和个人继续缴纳,缴纳保险费期间计算为缴费年限。”...
员工
休
病假
期间
社保
公积金如何
承担
?
答:
职工
在
病假
期间的
社保
和公积金仍然有所在单位正常缴纳,也就是有职工和单位共同
承担
。在合同期内,
员工
请病假,经过单位同意的员工只需要支付保险公积金,个人承担的部分,由单位承担的那部分,还是单位承担。
病假
3个月
社保谁承担
答:
职工
和单位共同
承担
。
病假
期间的
社保
是按照原来的缴费规定,职工和单位共同承担,在合同期内,
员工
请假经单位同意的,员工只需要支付保险的个人部分,不需要承担单位应承担部分。
员工
在
病假
期间公司还需要给其交纳
社保
吗?
答:
您好,不合法 按照国家规定是需要缴纳
社保
的,如果不缴纳,您怎么进行医疗报销呢?如果之前没有给缴纳,可以找之前的公司给补缴,或到社保局投诉,进行劳动仲裁。
长期
病假社保
怎么处理
答:
法律分析:
职工请病假
期间,与用人单位也是存在劳动关系的,按规定用人单位仍需要给职工购买
社保
的。最妥善的解决办法就是和单位协商,让其继续缴纳社保。如果单位解除劳动合同的话是需要支付经济赔偿金的。如果单位与你解除劳动关系,当下生活比较困难的话,还可以去领取失业金,领取失业金期间是无法进行缴纳...
病假
一个月
社保谁承担
答:
享受医疗期待遇属于劳动者的权利,
员工
在规定的医疗期内停止工作治病休息,公司不得与其解除劳动合同,并且有义务按照法律的规定支付相应的
病假
工资、
社保
费用等待遇。公司没有理由将单位应缴纳的
社会保险
费转嫁在员工身上,让休病假期间的员工自己
承担
全部的社保费用。劳动者请事假,用人单位可以全额扣发工资,...
三个月
病假
公司会不会交
社保
视频时间 00:00
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