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员工生病在宿舍死亡算工伤吗
在单位
宿舍
猝死
算工伤吗
答:
根据国家相关规定,如果
员工是
在正常上班时间发病或者是加班时间发病,那么就可以进行工伤赔偿或者
工伤死亡
赔偿。一般来说
员工在宿舍
的时候已经是下班,并且是在休息时间,宿舍只是用人单位提供给员工居住的地方,并不代表员工在宿舍里面进行工作。工伤认定申请需要提交以下材料:1、工伤认定申请表:申请表应当包括...
员工
死
在宿舍
公司有责任吗
答:
员工在宿舍死亡
,如果不
是工伤
的,公司没有责任。分两种情况:(1)员工在宿舍猝死,如果死亡原因是工作造成的,公司需要承担赔偿责任。(2)如果是意外死亡,在没有购买人身保险的情况下是无法要求任何人赔偿的。此外,如果是下班后,
职工
自己在宿舍意外死亡的,是不
算工伤
的,单位没有责任,宿舍猝死不能...
员工在宿舍
猝死单位补偿标准
答:
工人在宿舍
猝死不能认定
是工伤
,由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬补助费,并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费:其供养直系亲属一人者,为死者本人工资六个月;二人者,为死者本人工资九个月;三人或三人以上者,为死者本人工资十二个月。丧葬补助金为6个月的...
工人在宿舍
突发
疾病死亡
,该由谁赔偿
答:
员工在宿舍
猝死,如果死亡原因是工作造成的,雇主需要承担赔偿责任。如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任,如果在工作时间和工作岗位上,突发
疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。【法律分析】要看劳动者的情形
是否属于工伤
,如果属于工伤,则...
在公司
宿舍死亡算工伤吗
答:
根据国家相关规定,如果
员工是在
正常上班时间发病或者是加班时间发病,那么就可以进行工伤赔偿或者
工伤死亡
赔偿。
员工在
公司
宿舍死亡
不符合认定为视同工伤的条件,不能视同工伤,应按因
病死亡
办理。员工在公司宿舍意外死亡,如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任;如果在工作时间和工作岗位...
工人在
工地
宿舍死亡
有责任吗
答:
工人
在工地
宿舍死亡
是否有责任,要视情况而定:1、
员工在宿舍
猝死,如果死亡原因是工作造成的,雇主需要承担赔偿责任;2、如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任,如果在工作时间和工作岗位上,突发
疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成
工伤
,享有法律规定的工伤保险待遇。所以由...
员工在宿舍
猝死要赔偿吗
答:
员工在宿舍
猝死是否要赔偿,视情况而定:1、如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任;2、如果在工作时间和工作岗位上,突发
疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成
工伤
,享有法律规定的工伤保险待遇;3、若员工实在自陷醉酒或吸毒后,或者自伤自残的,又或者是故意实施的一些行为...
员工在
公司
宿舍死亡算工伤吗
答:
不算 “人死
在宿舍
不
算工伤
。只要不是在工作的时间、工作的地点、工作的原因,受伤或者是
死亡
的,公司是不需要承担任何的责任。不过一般情况下虽然公司是无责的不需要承担,但是会有些情分,会赔偿个
员工
一些丧葬费或者是补助金。
员工在
公司
宿舍
意外
死亡
,公司要负什么责任?
答:
员工在
公司
宿舍
意外死亡,也不是在工作时间和工作岗位上,所以不能
算工伤
。法律分析员工在公司宿舍意外死亡,如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任;如果在工作时间和工作岗位上,突发
疾病死亡
或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。应当认定为工伤:(...
员工
猝死在公司
宿舍算
不
算工伤
?
答:
1、如
属于工伤
,公司没有为员工购买工伤保险的;2、如不属于工伤,公司对员工在公司提供的宿舍内猝死存在过错的。
员工在宿舍
意外
死亡
公司不需要赔偿。员工在公司提供的宿舍内猝死,公司不需要赔偿:1、如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任;2、如果在工作时间和工作岗位上,突发
疾病
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