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员工满意度调查方案设计
员工满意度调查
五个维度是什么?
答:
员工满意度调查
采用的方式:一、访谈调查法:收集口头资料、记录访谈观察。特点:优点是具有直接性、灵活性、适应性和应变性;回答率高、效度高;但事先需培训;费用大、规模小、耗时多、标准化程度低。类型:有结构性访谈,需事先
设计
精心策划的调查表和非结构性访谈,无问题提纲,可自由发问。场所:...
员工满意度调研
有哪些方面?
答:
员工满意度调查
指标应该从多个方面考虑,包括以下几个方面:1. 工作环境:
调查员工
对工作环境的满意度,包括设施、设备、空气质量等等。2. 工作任务:调查员工对其工作任务的理解程度、难度、工作质量的满意度等等。3. 工作关系:调查员工与同事、上级、下属之间的关系是否良好,沟通是否顺畅、是否受到支持和...
如何做好
员工
宿舍
满意度调查
答:
1.确定调研的内容。要考虑当前的实际情况,对以下几个问题的思考,会有助于找出所需要了解的核心问题:这次开展调查的原因是什么?哪些工作开展的较好,而那么不够好?以前是否有做过
员工满意度调查
?如果有,则有必要查阅以前的调查结果。等等 2.选择调研的
方案
并实施。调研的方案有多种,企业可以结合自身...
如何评价
员工满意度
?
答:
员工满意度调查
例表 一、基本信息 1.年龄 ·25以下 ·25-30 ·30-35 ·35-40 ·40-45 ·45-50 ·50-55 ·55以上 2.学历 ·中专 ·高中 ·大专 ·本科 ·硕士 ·MBA ·EMBA ·博士 3.性别 ·男 ·女 4.层级 ·基层 ·中层 ·高层 5.司龄 ·1年以内 ·1-3年 ·3-5年 ·5-10...
优秀的
员工满意度调查
分析报告
答:
2014年9月
调查
时间:2010年1月7日——8日。 调查方式:采用无记名调查表。 调查对象:公司全体
员工
。 发放方式:1月7日由行管部向车间一线人 员发放调查表,8日向职能部门 人员发放。 回收方式:统一投入投票箱内。 调查目的: 1、通过调查,侧面了解公司目前的经营状态、...
论文企业薪酬
满意度调查
分析及对策建议怎么写啊
答:
关键词:薪酬制度
员工满意度
问卷
调查
为了解公司员工的薪酬价值观、心理取向、对分配律的认识等问题,采用问卷调查法对单位300名员工的薪酬满意度进行了调查。涉及对公司现行薪酬制度、结构、福利政策、公平性、激励性的满意程度和薪酬改革等11个方面共40个问题的内容,问卷
设计
以单项选择题为主,辅以少量...
企业进行
员工满意度调查
的方法通常包括( )。
答:
【答案】:A、B、C、E
员工满意度调查
方法通常为问卷调查法和访谈法。调查问卷一般分为:①目标型调查。目标型调查法的一般形式是提出问题,并且设定问题的若干个答案,由被调查对象答题,这种方法的具体方式有很多,包括选择法、正误法、序数表示法等。②描述型调查。描述型调查设定问题的方法有确定性...
如何评价
员工满意度
答:
第三步、决定
员工满意度调查
中该问什么问题 现在这个步骤与以前相比已经变的非常简单了。以前的做法通常是咨询人员到客户的工作场所,花上几天或一周的时间面访内部的员工,然后
设计
问卷。第四步、选择员工满意度调查方法 有两种基本的员工满意度调查的方法–使用互联网和纸张问卷。我们选择的标准是看受访...
员工满意度调查
五个维度是什么?
答:
员工满意度调查
五个维度是:工作性质本身、薪酬与回报、晋升与发展、上级管理、同事与工作环境。员工对工作本身的认可程度指工作是否符合其个人喜好、是否符合其个人的职业发展、工作职责是否清晰等。员工对薪酬的满意程度是指薪酬的公平性、激励性、外部竞争性等,即公司的薪酬管理是否与其付出、创造的价值...
员工满意度调查
哪些内容?
答:
还有
员工
个人部分的问题 1、你认为目前公司的工作环境如何?2、现在工作时间的安排是否合理?3、你对工作紧迫性的感受如何?4、你认为工作的挑战性如何?5、你认为自己的能力是否得到了充分发挥?6、你的工作是否得到了领导及同事的认可?7、你对目前的待遇是否
满意
?8、你与同事的工作关系是否融洽?9、...
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