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员工擅自离职工资结算规定
在实习期无故被裁退,我有办法维权吗?
答:
根据《
工资
支付暂行
规定
》第九条规定:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”也就是说,用人单位没有理由等到下个月再发放被辞退或
离职员工
的工资,而应该在解除或终止劳动合同时一次付清。第四,试用期没有约定试用标准(录用条件),用人单位不...
自动
离职
怎么
结算工资
答:
有
工资
。不过劳动者
擅自离职
,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
未干满一个月
辞职工资
怎么结
答:
即使自动
离职
,只要劳动者在用人单位工作过,用人单位就需要照常支付
工资
。如果
员工
的工资被任意克扣,员工可以申请劳动仲裁或劳动监察向用人单位投诉。试用期
辞职
时,公司原则上不能克扣劳动者工资,除非在雇佣期间给公司造成财产损失。一般情况下,试用期内辞职要提前三天通知用人单位人事部门,辞职当天当面
结算
...
干了一个月不想干了怎么
辞职
答:
1,
离职员工
必须在
规定
的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月
结算工资
并办理正式离职手续;2,因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求
辞职的
,均应按规定提前30日以书面形式通知对方;3,如本单位提出提前解除劳动关系的,将按照国家及...
在公司2月份
辞职
,3月份保险要自己全额交。
答:
一般的:2月
离职
,
工资
将在2月就会发放完毕,,,有的公司会延迟到3月发放,你应该遇到这样的情况,那么你在办理离职手续时,公司就应该有保险停缴项,需要知会到缴纳保险的那位同事,显然,人力资源部没有这一项或者忘记提醒你,这个属于公司的工作流程有漏洞造成你自己需要全额缴纳。
西安地铁安检
离职
直接
结算
吗?
答:
西安地铁安检
离职
直接
结算
。根据西安地铁相关资料显示,
员工辞职
,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《离职报告表》,再予以
工资
直接结算,
擅自
离开者,视为自动放弃工资。地铁安检是进入地铁人员必须履行的检查手续,是保障旅客人身安全的重要预防措施。
员工
办理
离职
需要什么材料
答:
(1)
离职员工
必须在
规定
的时间内做好工作移交,并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单,人事部凭移交清单及当月
结算工资
并办理正式离职手续; (2)因合同终止不再续约的或在劳动合同期内要求
辞职的
,均应按规定提前30日以书面形式通知对方; (3)如本单位提出提前解除劳动关系的,将按照国...
辞职
需要办理哪些手续
答:
1、和用人单位协商解除劳动合同,或者采取提前三十日以书面形式通知用人单位等方式来解约;2、办理离职的工作交接手续;3、办理
工资结算
手续;4、单位出具离职证明;5、办理离职的社保转移手续。那么如果不办理离职手续直接走人,有哪些后果呢?1、对
擅自离职
的,以旷工论处,可按照
规定
,给予除名处理;2、...
我在一个私企打工,刚刚
离职
,没有办理交接手续违法吗?
答:
解除劳动合同当日是
工资结算
日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。
擅自离职
给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
规定
:“...
...我好几天没有去现在提
离职
会不会发我上个月
工资
还有压的一个月工 ...
答:
具体情况需要看你和公司的雇佣合同中关于请假和提前
离职
的相关
规定
。一般情况下,
员工
如果没有提前通知公司而
擅自
离开工作岗位,公司可能会对员工的
工资
进行扣除或者追缴。如果你已经提出离职,公司在处理你的离职手续时,会根据合同规定和公司政策进行
结算
。如果你有未休的带薪假期或者加班时间,可能会将这些...
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