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员工抹黑公司
因嫖娼被拘遭
公司
开除后,是否可以要求公司赔偿?合理不?
答:
当然不可以,因为这种行为很恶劣,而且这个行为属于犯法行为,如果情况很严重,一定会受到刑事处罚,因此这种做法不合理。
华安基金回应
员工
不当言论,这到底是是怎么回事?
答:
一旦核实了是那一位
员工
所为就会严肃惩罚以待,立刻表明了
公司
对于刻意
抹黑
言论的立场和态度,这也是一个
企业
最常见的面对不正当舆论的办法,让网友看到了企业对于不正当言论处理的正面心态,希望以此平息网友们的怒火,毕竟同事一同工作,对待不同的实务有不同的看法,这也就存在了不同解决事情的办法存在。
江西一国企
员工
高调炫富秀权,此事暴露出了哪些问题?
答:
作为国企
员工
,应该将为党和人民进行奋斗摆在首位。国企员工拥有普通人难以获得的稳定收入以及丰厚补贴,工作时就应该为党和国家而努力服务。不应该在所谓的朋友圈里面散播一些所谓的高消费和人情关系等言论。这种情况是极为少数的,但会给许多国企员工带来非常严重的负面影响,也是给党和国家进行
抹黑
。
华泰证券怎么样?
视频时间 00:33
员工
微信群调侃领导被开除,你认为该员工应该被开除吗?
答:
应该要抱着尊重的态度,而且一定要知道界限的问题,因为一旦他在他自己的
员工
之面前失去了脸面了之后,会给他在
公司
的颜面造成非常大的影响。我们在与领导做朋友的过程当中,我们一定要注意到场合的问题,而且一定不要使他作为领导颜面尽失,甚至给他对生活造成一定的影响。
公司
一
员工
入职3天就宣布怀孕,休完产假就辞职,对此你怎么看?
答:
有些人可能会觉得
公司
在招聘
员工
的时候,要求不能够是怀孕的,这是对于女性的一种歧视。我觉得真的不是这个样子的,我们也要换位去思考一下,一个公司成立起来也是非常的艰难的,可是如果他们用这样的方式去加入到一个公司的话,这样的行为我觉得真的是非常的不对的,做人应该要善良一点,不能够做这种...
工资太低辞职了,面试的时候该怎么说?
答:
而且这样的一个
员工
也是不被重用的,我们只能说我们自己想去换一个平台发展,因为前一个平台给我们提供了台阶,所以我们想要去到一个更好的地方。不能
抹黑
前
公司
这样在不采集前平台的同时,也想要去谈一下现在公司,所以他们也会认为这样的一个公司的确是需要这样的员工的。毕竟对于这样的一个问题我们...
连一个投诉电话都没有,这种
员工
趁早淘汰吧,留着也是给艾丽莎
抹黑
答:
员工
淘汰不淘汰,不是你说了算。这是老板的权限。如果你对他有意见,可以向老板投诉。
频发丑闻的联想,
企业
立场引争议,到底还算不算中国企业?
答:
要知道,尽管联想的风评不是很好,但是说到底,联想还是一家中国的
企业
。也就是说,在大是大非的问题上,联想应该和国家保持步调一致,这是一个中国企业最基本的做法。从这种行为来看,联想已经不算真正意义上的中国企业了。联想现在这样的做法,难道还是有人故意在背后
抹黑
吗?我们真的需要一个正面的...
职场潜规则的产生,是什么原因导致的?
答:
为什么那么多
公司
以“背调
抹黑
”、“不开离职证明或离职证明写不好的东西”来要挟某些被辞退的
员工
,不给补偿;或者潜规则之后告诉你曝光对你也没好处、以后没有公司敢要你来震慑你?说白了,这就是比谁更有胆、比谁更能不顾脸面,这是一种博弈,你弱他就强,主动权就在他手里。让别人知道自己可能...
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