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员工当面骂老板
你觉得你最吃亏的事情是什么?
答:
后来,
老板
对我说:她以后是弹性工作不用考勤,但是她由于之前记她迟到旷工就怀恨在心,经常在老板耳边吹枕边风,我也是无厘头的在工作上经常挨骂,做冷板凳,其他
员工
看到老板和她的特殊关系,纷纷巴结她,给她招的设计助理招一个走一个,人事尽给她擦屁股了...最终,我离开了,而公司一个互联网公司...
职场有什么法则与禁忌
答:
重要的是:空降高管需要经过三个月或者长达半年的寻访,了解清楚
员工
嘴里的公司问题和公司真正实际存在的问题,拿出具体的解决方案和
老板
协商并且改进,绝不是全盘否认或者全盘接受,更不是抱怨,请不要违背了老板高薪聘请你的目的。人家把你当千里马,你可不能掉链子。5、急于清除老人,马上空降自己原下属...
有哪些你控制了自己的冲动,后来赢得好评的事件?
答:
因为是我接待的,我只好陪笑脸,结果她还
骂
我,汗…我忍了。然后我同事看不下去了,过来帮我说话,结果也被她训了一顿,我店长来了,也是笑容满面的和她讲话,结果被她怒怼,说她笑的很假,说我们这么多人一起在骂她欺负她,汗,我还是忍住怒火陪笑脸呗!顾客是上帝啊!然后她儿子就是很喜欢啊...
领导
说的话你能理解透几分?
答:
领导
也是普通人。不可能随时随刻都把自己,处于复杂的思考状态,也要考虑人情冷暖,世间杂事。越来越长就变听话。做事情、交流越直接越好,越畅通越好。工作中时间宝贵,哪有那么多时间去揣测什么含义?有什么话明说有什么意见直接,说在的工作布置中。当然也不排除一些喜欢耍这些小手段的领导。遇到这种...
厂里上月偷排总氮超标污水但这个月总氮合格不用偷排我还可以举报厂里...
答:
然后我一直骂这个朋友真的就不够朋友,为什么背后要举报朋友呢?真正是老毕的朋友,那你就不应该举报老毕,应该嗯劝阻他,应该忠言相告,而不背后举报,嗯,我在公司里打工的时候嗯,我也看见
老板
作弊老板虚报工资额,嗯,但我没有去举报老板,我只是把这种坏的现象,像我的朋友进行反应,嗯,我那我的...
如何给
老板
提涨薪?
答:
不过,在一次偶然的机会中,他们替公司谈下了一笔大单子,给公司带来了不少营收利润。面对这类情况,
老板
通常情况下,都会选择给参与项目的
员工
发奖金,毕竟一次成功并不能代表什么。不过这类人可就坐不住了,他们一旦有点小成绩,就会找上老板谈涨薪。而这种做法,只会让自己被老板厌烦,就别说什么涨...
职场必须知道的职场法则
答:
职场
员工
必须是一个会算账的利益交换者:用你的价值换公司的薪水,用你的聪敏才智换取
老板
的赏识,用你的忠诚换得老板的提拔,要知道你的每一项付出都是要有回报的,只有合理利用价值、充分发挥每个人、每件物品没一分钱的价值、甚至从无价值中挖出价值来,才算是职场真正的聪明人。 10、有业绩没利益等于零 如果说成绩...
为何多几副面孔去待人?
答:
什么场合用哪一种适合的面孔。绝不是用与不用的关系,而是用的多,用的少的区别。做
老板
,亲自指挥也罢,赞扬鼓励也罢,指责批评也罢,关键在于时机的把握,时机正确,方能取得决定性的效应。老板可以变,万变不离其宗;需要变,相机而动;变得好,能让
员工
赶上老板的步伐,见效果、出成绩。
酒店保安年度工作总结
答:
1、服从上级
领导
。 作为公司的一名保安人员,服从领导、顾全大局,坚守岗位,认真对待自己所做的工作。 2、遵章守纪,注重礼貌礼节。 遵章守纪是合格
员工
的基本要求,是各项工作顺利开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣,并以实际行动,严格遵守公司的劳动纪律。 3、正确树立服务意识。 目前,社会上部分人对保安从业...
谈加薪有什么技巧?
答:
3、委婉试探。当你没有充分的把握的时候,不要去直面谈加薪。可以侧面了解一下,比如找
领导
汇报工作的时候,可以问问对你目前工作的看法。或者私底下开玩笑的时候,在比较轻松的氛围下,试着摸摸底,看领导对你工作表现的态度。如果都很好,可以试着去谈了。如果说了很多改善的地方,说明不是很满意,在...
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