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员工如何节约公司成本
因
公司节约成本
给电工安排杂工的工作可以申请仲裁吗?
答:
1、如果
公司
未经得你的同意就调岗,且调岗时候也未表明工资会降低,没有书面的文件,则你可以申请仲裁,胜的几率还是大的。2、你是否去了新岗位工作,如果去了视同你同意调岗,则你仲裁时候的关键和重点在于,公司未说明新岗位会降薪,要求按原工资支付。3、遇到这种情况最好的办法是全部了解清楚,...
公司
应提升努力的内部
员工
,还是高薪聘请外部人才?
答:
那就会在一定程度上打击到内部
员工
的积极性,他们认为自己得不到提升,就不会努力工作。但是在一些特殊情况下还是需要高薪聘请外部人才的,就比如说自己内部
公司
没有这个人才,那肯定是需要从外部进行聘请的,不能说只是为了激励员工就提升努力的内部员工,这对公司的发展也是有一定弊端。
如何
在不涉及
成本
的情况下去激励
员工
答:
信任不能说让
员工
为了
企业的
事出生入死,但信任却能让员工为了企业的事业全力以赴,信任能增进团队之间的协作力,信任能让团队制造奇迹,信任能提高员工工作效率,
节约
管理
成本
。但信任不等于放任,放任是无知的行为,而信任是一个人管理能力的体现,说明上级充分了解下属工作及生活的各种情况,包括性格及...
线上工作有什么好处和弊端?
答:
弊端:容易混淆生活与工作的界限。如果求职者没有强大的自律能力和一个清晰的办公计划,就很容易颠倒作息时间,造成应该休息的时间去忙于工作,应该工作的时间却在休息,这是很为人诟病的一点。
员工
集体荣誉感下降。由于
公司
同事都在家里办公,很少会碰面,这样便减少了沟通与交流。彼此之间的联系也没有那么...
公司
为
员工
缴纳的社会保险是以员工工资为基数还是以最低工资标准来缴纳...
答:
这个基数问题,少数
公司
是按照
员工
工资为基数,但是大部分都是以最低工资标准来缴纳的,这样可以为
企业节约
一大笔
成本
。这个不稀奇,很正常。对我们员工来说问题也不是很大。是以基本工资为缴费基数的,如果是在国家事业单位,这个数字很好确定的,但是如果在其他的所有制公司,基本工资就是指你的奖金或者...
为什么
公司
只给
员工
买五险不买一金?
视频时间 01:20
员工
培训内容有哪些
答:
恩,我就是
企业
内训师,我告诉你我们系统的一些常识。
员工
培训的内容,一般分为三大类:第一类:心态、思想意识类,占比10%;第二类:技能类,有基本岗位技能和专业岗位技能。占比60%;第三类:知识类。有
公司
知识、行业知识、职业知识、专业岗位知识和边缘知识。占比30%。——然后就是不同的员工分类...
如果劳动者的年龄达到了60岁,
公司
可以辞退不?
答:
劳动者年满60周岁被单位辞退,不需要支付经济补偿金,60周岁 的劳动者,可以办理退休手续,跟单位直接解除劳动关系,不存在辞退的问题,
公司
辞退
员工
要想不给补偿,必须证明劳动者有过错行为。一、年满60周岁的劳动者辞退有补偿吗?没有补偿,经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁,但用人单位与...
新手炒股时去哪个证券
公司
开户比较好?
答:
新手炒股去中信证券开户比较好。1.中信证券是券商的龙头
企业
,实力非常强,交易系统也非常稳定;2.中信证券可以用手机开户,简单方便而且不耽误时间,几分钟就可以开户成功;3.中信证券服务非常好,遇到问题都会第一时间解决,大券商值得信赖。对于新股民来说,要想投资股市就要开户,证券开户现在变得非常简单...
员工
试用期被辞退有赔偿吗
答:
一、试用期内被证明不合格,被依法辞退(解除劳动合同)的,用人单位不支付经济补偿金或者赔偿金。二、
员工
具有《劳动合同法》第40条第一项第二项规定情形,被依法辞退的,用人单位应支付经济补偿金。三、在员工试用期内,用人单位无故辞退员工(解除劳动合同的),属于违法解除劳动合同,可以主张解除劳动...
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