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员工加班费计算基数
深圳最低工资标准
答:
深圳最低工资标准.8月1日起,深圳市新的最低工资标准实施:全日制就业者最低工资标准为2200元/月非全日制就业者小时最低工资标准为20元/小时.最低工资调整可以说是一发而动全身.随着最低工资的提高,加班津贴的最低
计算基数
也在增加.社会保险五险的支付与最低工资标准有什么关系?1.
加班费
最低计算基数...
中秋
加班费
怎么算
答:
例如,北京市和江苏省规定,经批准实行不定时工时制的
员工
在法定节假日工作的不视为加班,不享受加班待遇;上海市则规定实行不定时工时制度的员工在法定假节日工作的视为加班,应当按照法定节假日加班的标准支付加班费用。3、计算加班费时有一个概念值得注意:
加班费计算基数
。根据相关规定,加班费计算基数...
过节时发放的福利可以冲抵过年
加班
的工资吗?
答:
而春节放假安排一般有七天,其中有四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为
加班费
的
计算基数
。劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际发放的工资作为计算基数;基数最下限不能低于当地最低工资标准...
中秋小长假,
加班费
怎么算?
答:
例如,北京市和江苏省规定,经批准实行不定时工时制的
员工
在法定节假日工作的不视为加班,不享受加班待遇;上海市则规定实行不定时工时制度的员工在法定假节日工作的视为加班,应当按照法定节假日加班的标准支付加班费用。3、计算加班费时有一个概念值得注意:
加班费计算基数
。根据相关规定,加班费计算基数...
开会算不算工作时间
答:
影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。二、加班工资的
计算基数
怎么确定? 1、如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为
加班费
的计算基数。
2015年法定放假
加班费
怎么
计算
答:
计算
公式:休息日加班工资=月工资
基数
/21.75天×200%×加班天数。8小时外加点加班:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付
加班费
,即...
新劳动法对
加班费
的法律规定是怎样的
答:
4. 如果加班工资
计算基数
低于最低工资标准,则按最低工资标准计算。5. 日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资基础上除以8小时。请注意,法定节假日有11天。日工资按平均每月工作时间20.83天计算。用人单位要求劳动者加班时,必须支付
加班费
,加班费通常与工资一起发放,并且需要缴纳...
节假日
加班费算
在保底工资里了是合法的吗?
答:
1.求职者的期望薪资已经超出该职位的薪资预算。大企业在招聘时,对所招聘职位的薪资预算一般都是提前计划好的,比如说企业要招聘一个文员,预算月薪是在4000-5000元,如果求职者所期望的薪资高于5000元,HR是一定会压价的,因为他没有权限给出比预算更高的薪资。2.求职者的工作能力和价值与所期望的薪资...
奖金是职工福利费吗
答:
工资福利的具体规定:1、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬;2、最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案;3、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;4、国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、修养和疗养提供条件。职工
加班费计算基数
:1、劳动...
北京市
加班
工资怎么
计算
视频时间 00:18
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