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员工出差酒店摔伤工伤
劳动法规定
员工出差
期间对住宿
酒店
造成损失,由公司承担吗?
答:
这种情况不由公司承担,这种情况是由员工自行承担的。
员工出差
期间对住宿
酒店
造成损害的赔偿肯定是员工的个人行为,跟公司是无关的,除非是因为工作原因造成的损失才由公司赔偿。
出差
期间自己
摔伤
算
工伤
吗
答:
到用人单位后旧伤复发的。法律客观:《
工伤
保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责...
大家好,请问公司派我
出差
时,晚上在
宾馆
洗澡时
摔伤
算不算
工伤
?宾馆是公...
答:
不属于。首先,根据《
工伤
保险条例》第十四条,得出,您不是在工作时间、工作地点,也不是因为与工作有关的事故受到伤害,即便
宾馆
是公司开的,也与工伤的认定无关。但是,仍然有救济的办法,如果是因为地板过滑导致难以避免的
摔倒
,可以以侵权或违约之诉起诉该宾馆。参考资料:《工伤保险条例》《合同法...
职工
因工
出差
,在
宾馆
突发疾病死亡,是否算
工伤
答:
我国的劳动者在出差期间死亡的,如实工作时间的可以认定,非工作时间的不可以认定。我国的法律规定,相关的
工伤
必须时工作时间、工作原因产生的人身伤害,对这类劳动人员的合法权益进行保护。网友咨询:职工因工出差,在
宾馆
突发疾病死亡,是否算工伤 律师解答:
员工出差
在
酒店
房间突发疾病死亡,视同工伤。单位...
员工
在
出差
期间发生意外算
工伤
吗
答:
你朋友的这种情况是不属于
工伤
的。具体请参考工伤保险条例第十四条第五款:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;应当被认定为工伤。你朋友在发病的时候,已经完成了加班,其在网吧上网,也并非属于满足其正常的生理生活需要,而是一种娱乐行为,因此,即使是属于因公外出,但是也不是...
出差宾馆
死亡算不算
工伤
?
答:
因为
工伤
的明确标准是需要在工作时间之内进行
受伤
或者是死亡才会得到相应的赔偿。
出差宾馆
死亡算不算工伤?《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条二款规定:
职工
因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害,社会保险行政部门不认定为工伤的,人民...
出差工伤
社保局会去现场吗
答:
看情况而定。厂方按相关规定,备齐相关申请材料递交社保行政部门受理后,根据审核需要对有必要进行调查核实的就会去现场调查,反之则不去调查。
员工
在工作过程中
摔伤
,申请
工伤
认定并不需要第一现场,但是在员工申请工伤认定,单位和员工的意见不一致时,单位需要提取不予认定工伤的意见,如果存在疑点,证据不...
单位
出差
晚上回
酒店
外出落水身亡可以认定为
工伤
吗?
答:
这种肯定是属于
工伤
,因为是公司单位派你
出差
的,而如果你不出差,可能就会避免这种伤亡事故,因此这种肯定算得上是工伤
出差受伤
公司要怎么赔偿
答:
法律主观:,职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害应 认定为工伤 .职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出 工伤认定申请 。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,
工伤职工
或者其近...
企业
职工出差
外地跑业务时候走路不慎
摔伤
是
工伤
吗?
答:
算的,根据《
工伤
保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患...
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