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员工以公司名义收钱
员工
自己
收钱
,自己发工资违法吗
答:
这种情况是违法的,简单的说,虽然发工资是用人
单位
的义务,但即便如此,由于相关财产属于用人单位所有,劳动者仅能为用人单位管理相应财产,如收银等,若无用人单位的授权,劳动者无权代用人单位处分上述财产,如劳动者不能在收银后直接将部分款项作为自己的工资。
员工
私自
收钱
是犯罪吗
答:
法律分析:国家工作人员受贿与贪污同罪,五千以上就构成犯罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第三百八十五条 国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的,是受贿罪。国家工作人员在经济往来中,违反国家规定,收受各种
名义
的回扣、手续费,归个人所有的,以...
员工
私
收钱
3000会坐牢吗
答:
法律分析:侵占
公司
、
企业
财物五千元至二万元以上的,属于“数额较大”;侵占公司、企业财物十万元以上的,属于“数额巨大”。所以应当不予立案。是否应当立案,取决于人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,...
公司
法定代表刘茹,
员工
徐晶都是骗子 先
收钱
,然后扯犊子说通过不了,要...
答:
如果有确实证据,可以选择报警,让法律来维护自己的合法权益,,,
怎样防止
员工
私收客户红包?
答:
因此
公司
需要查看和保存
员工
与客户的聊天记录,一经发现员工有私自
收钱
的迹象,
企业
可根据实际情况对该员工警告,如果该员工已经私收了客户钱款,则可以对该员工追回钱款并处罚,甚至开除。这就需要用到CRM客服管理系统的这两项功能:一、历史消息 员工与客户的聊天消息一目了然,手机上撤回、删除的消息也...
商场
员工
私自
收钱
未缴
公司
金额未达到2000元,是否构成犯罪,可以报警...
答:
至于数额较大的起点,根据最高人民法院、最高人民检察院联合发布的相关规定,职务侵占六万元以上一百万元以下为数额较大,一百万元以上为数额巨大。侵占罪是指以非法占有为目的,将别人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为,
公司
、
企业
或者其他
单位
的人员,...
独资
公司
的收入需要交mpf?
答:
3. 如果我请我爸为我
公司员工
,咁我供养父亲的$30000 免税额仲有冇?不论你DAD 系帮你做野OR 帮其他人做野,都唔影响你个TAX ALLOWANCE 架,因为税务条例无话要睇你DAD 有无收入,而系睇佢系咪你DAD 同佢个免税额系咪得你一个子女用。4. 如果我是做freelance,
用公司名义收钱
好, 还是part-...
在这家
公司
工作将近6年,换来的却是这种结果,这家公司简直就是骗子公司...
答:
你可以先向媒体反映,再通过法律途径向
公司
提出赔偿和道歉要求!
公司
因
员工
私收银受到商场赔款,员工负全责吗
答:
根据查询相关资料显示:不是。根据我国《劳动合同法》规定:
公司
内因
员工
犯事员工负部分责任,公司负主要责任,员工私自
收钱
、银、商场赔款是违法行为员工负部分责任,公司是员工的主要负责人负主要责任。
怎样遏制
员工
私下
收钱
答:
有几个建议仅供参考 1、建立监督机制,由主管监督,层层负责。2、如果你收费的商家是固定的,建议办理统一的银行卡账户,银行可以按时按月扣除对应账户上相应的钱款。3、添加微信或QQ群,上门
收钱
及时通知,收到费用及时反馈,保证和客户的沟通渠道畅通。4、用人
单位
虽然不收取
员工
的押金,但是要签订临时劳动...
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