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员工中途离职怎么算工资
我和企业之间约定在试用期内未提前一个月申请
辞职
要扣除一个月的基本...
答:
二是根据
职工
自己的选择(编者令名慢速
辞职
),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿一个月
工资
) 辞职公司前 ,
员工
为公司工作,付出了劳动,公...
我9月1日
提出辞职
,最后工作日为9月30日,公司每月15日发
工资
,那就是9月...
答:
一是依法立即解除劳动关系(编者令名快速
辞职
),如用人单位对
职工
有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付
工资
等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择(编者令名慢速辞职),提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职...
职工
连续工作满几个月以上享受带薪年休假
答:
员工中途离职
时当年度应休年休假天数
怎么
折算依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假
工资
报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。...
离职
后公司少发
工资怎么
申请仲裁
答:
一、公司辞退
员工
少发
工资
申请仲裁的流程是什么? (一)申请与受理 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容: 1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式; 2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等;...
专家你好,我在超市做某牌子促销未签合同,活动结束
工资
未发,该
怎么
...
答:
也可以向单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,讨回
工资
的!1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,前提是有证明劳动关系的证据...
被无故辞退人员,
如何
进行补偿?
答:
公司
中途
无故辞退员工,该
怎样
补偿 公司无故辞退
员工怎么
赔偿?根据我国《劳动法》的相关规定:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人...
中途离职
再入职
如何算
年假
答:
离职员工
没有休完的年休假:如果单位安排你休假,因为个人原因没有休假的按照一倍
工资计算
,如果单位没有安排年休假的,按照三倍工资计算!二、一般年假放几天
职工
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入...
每年都不可避免的春节后
离职
潮,到底是为什么?
答:
春节后
离职
潮有很多原因,下面列举几个。首先,多数企业在年底时会有年终奖,有的企业还有年底双薪,而年终奖往往在春节后发。其实,想要离职的人一般在年底就想好了,但是为了拿到年终奖或年底双薪,都会继续熬到春节后。拿到奖金后,即使对奖金不满意,那就更有理由离职了。其次,春节后
辞职
比节前更能...
劳务外派协议书
答:
乙方
员工
按甲方要求在未缺勤的情况下每月不足小时的,甲方应至少按每人每月上班小时与乙方结帐。2、乙方员工上下班时间必需打卡并且遵守甲方工厂的规定作习时间,每月乙方员工的工卡经甲方工厂人事部核查确认,方可生效(
中途离职
的员工,
工资
由乙方先支付,待甲乙双方结帐时一起结算给乙方)。3、乙方员工进...
...也不给补休,
员工
实在吃不消
辞职
就不发
工资怎么
办?
答:
去找江南都市报,太过分了,呵呵,还可以打114查询拖欠
工资
找谁管,我有次就是这样的,他们都是欺善怕恶的,关键是你们都要团结起来哦
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