公司员工个人发展计划范文答:员工个人发展规划,一年做一次,在年初做,每半年(或一个季度)讨论一次,可以与绩效考核匹配,也可不匹配,个人感觉不匹配好,因为个人发展规划,是主要用于自我发展和自己监督用的,以自己的发展为出发点。但绩效考核是用于考核和发薪水的,同时,二者是有关联的,可以用个人发展规划,去督促该成员呈现出好的绩效考核。 作为主...
个人发展计划范文答:2021年是个人转型发展、稳定发展的起步之年,是坚持加快熟悉业务工作,积极参与企业建设,认真履行岗位职能,积累基层工作 经验 ,努力推进企业创新的关键一年,那么如何制定个人发展计划呢?下面是我收集整理的个人发展计划,欢迎阅读。 个人发展计划篇一 为确保各项目标落到实处,在回顾过去, 总结 经验,分析形势,展望未来,联...