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合约期内辞职要赔偿吗
上班的什么时间提交
离职
信比较合适?
答:
一般在下午下班前一小时提交
离职
信比较好,一来不影响领导一天的工作情绪,二来领导也会觉得你今天没有因为离职而耽误工作,三来能给领导一个下班思考的时间,这样是最稳妥也是对双方都好的选择。希望我的回答对您有所帮助,并受到您的采纳。
单位办理的电信
合约
机
离职
后欠费不交怎么办
答:
合约机欠费不交,套餐费用还是会正常收取的,欠费停机后,还是会继续扣月租费,直扣到六个月自动销号为止。单位办理的卡有套餐合约,在
合约期限内
不能销号,合约计划的协议期及违约金:协议期24个月或36个月,从办理次月起算,在协议期内客户不可办理拆机、过户、退订套餐、变更套餐不得低于原办理档次...
换工作,必须要提前一个月申请
辞职吗
答:
但员工在主张自己的权利时,也需要证明自己确实提出过
离职
申请,比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的,满30天后,员工就有权办理离职;公司逾期未办理的,
需要赔偿
因此给员工造成的损失。劳动者在试用
期内
提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律是这样规定的,试用期可以提前...
员工因为工作受伤了,可以随时和公司解除合同吗?
答:
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。超过30日,劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续,用人单位应予以办理。”职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
需要
暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪
期内
,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不...
餐饮业合同
答:
每迟到一分钟按一元计算,聘用员工试用期为一个星期,乙方若被留用者算工资,自己不做或试用
期内
被开除者不发工资,乙方若要
辞职要
提前一个月交辞职报告,说走就走无工资。辞职报告若被批准公司将在下个月的15号审核其在上班时间内有无差错,若有出入甲方有权在乙方工资中直接扣除然后结清所剩工资。甲方对以下员工可...
商业合作协议书2021范本5篇
答:
八、违约责任:双方好说好算,如果有一方在合约期间,提出
辞职
或者另谋高就,自动放弃者,在
合约期内
不准收回任何成本。如果本店有相应的债务,则按照分红比例负担。如果有外债偿还,必须还清债务之后方可离开,如果离开时没有适当的资金还清,应当按比例在十日内向对方清偿自己负担的比例债务部分。 九、合同争议的解决方式:本...
正式
辞职
满期后公司可以扣压工资吗?
答:
劳动者
辞职
后,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资,不可以扣押工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以
要求
支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以...
离职
日期到了可以直接走吗 不满一个月
答:
辞职要
一个月才能走是合法的,根据《劳动法》第三十一条,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用
期内
的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)用人单位未按照...
深圳富士康工职待遇
答:
5-2.乙方在5年半工作
期内辞职
提出解约或因消极怠工、好逸恶劳被甲方辞退,须按5-1条所列
赔偿
内容支付甲方违约赔偿金...5-3.合同期内,乙方因触犯国家法律或公司规章,导致被辞退或开除,按5-2条款
赔付
5-4.合同期内,乙方因工作能力、水平方面的原因难以适应甲方,经安排工作岗位调整,乙方仍不...
劳动合同-填写范本
答:
(一)乙方违反培训协议中的服务期约定,应当按照约定向甲方支付违约金。 (二)乙方违反双方签订的竞业限制协议的,应当按照约定向甲方支付违约金。 (三)乙方试用期满后解除劳动合同而未提前30天通知的,或者试用
期内
解除劳动合同而未提前3天通知的,或自动
离职
的,以乙方日工资为标准,每延迟1日支付1日工资的
赔偿
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