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合同订立的基本条件
员工不愿
签订
劳动
合同
怎么办呢?
答:
,无需支付经济补偿金。3、对于不愿
签订合同的
员工终止劳动关系时,必须程序到位,有证可查,那就是两个书面通知,一是书面通知要签订劳动合同;二是书面通知终止劳动关系,这个通知当然需要劳动者本人签字,否则无法证明时,单位又将处在不利局面,造成不必要的法律纠纷。
订立
出口销售
合同
应该注意哪些问题
答:
在国际贸易中,买卖双方通过洽商交易达成协议后,按国际贸易的一般习惯做法,大都需要签团一定格式的书面
合同
,以作为约束双方的法律依据。在交易双方所
订立的
买卖合同中,都规定了合同双方当事人的权利和义务。由于交易对象、成交
条件
及所选用的惯例不同,每份合同中规定的当事人
的基本
义务来看,却是相同的,根据《联合国国...
和公司签就业
合同
要注意什么
视频时间 01:34
合同的
形式有什么区别
答:
问题四:什么是要式
合同
和不要式合同? 要是合同,就是说合同的成立,以法律规定的某些要件为条件,如“采取书面形式”如果不是按规定
订立
,则合同是不成立的。非要是合同就是只要装放当事人意思表示真实等满足合同成立
的基本条件
的,则合同就成立。 问题五:工程合同价有哪几种形式?各有何特点和其使用范围有何不同...
作为应届大学生与用人单位签
合同
应注意事项
答:
3、一般来说就业协议签订在前,劳动
合同订立
在后,如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定,亦可在就业协议备注条款中予以注明,日后订立劳动合同对此内容应予认可。 4、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,对于双方
的基本条件
以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可,并经用人单位的上级...
入职不签劳动
合同
违法吗
答:
2、无固定期限的劳动合同:只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。除非出现约定的终止
条件
或法律规定的解除条件,否则不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。3、以完成一定的工作为期限的劳动合同:以完成某项工作或工程为有效期限,一旦工作或工程完成,劳动合同即终止。
订立
劳动
合同的
...
劳动
合同订立
时间怎么确定?
答:
二、
订立
劳动
合同
的程序有什么?1、劳动合同的双方当事人,一方是劳动者,一方是用人单位。2、用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作
条件
、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关
的基本
情况,劳动者应当如实...
合同
法问题
答:
如果说,理性哲学的理论为合同自由原则的形成提供了精神指导的话,那么自由经济的理论则为合同自由原则的产生提供了最合适的土壤、最充分的
条件
。自由经济
的基本
理念,即允许人们依照自己的意愿交换相互的财产或服务。从法律的角度来看,即允许人们依照自己的意愿
订立合同
。在他们看来,以这种理念建立__起来的人们之间的相互...
请问劳动
合同
该怎么填写谁有没有样本给我看看谢谢了
答:
在约定工作岗位时可以约定较宽泛的岗位概念,也可以另外签一个短期的岗位协议作为劳动
合同的
附件,还可以约定在何种
条件
下可以变更岗位条款等等。掌握这种
订立
劳动合同的技巧,可以避免工作岗位约定过死,因变更岗位条款协商不一致而发生的争议。 3、劳动保护和劳动条件。 在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定,各项劳动...
要约应当具备哪些
条件
答:
有效的要约必须具备以下
条件
:(1)要约的内容必须具体明确。所谓“具体” 是指要约的内容必须具有足以使合同成立的主要条款。如果没有包含
合同的
主要条款,受要约人难以做出承诺,即使做出了承诺,也会因为双方的这种合意不具备合同的主要条款而使合同不能成立。所谓“确定”,是指要约的内容必须明确,而不...
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