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合同条款可以分为
合同条款
一般
分为
答:
合同的内容是指据以确定合同当事人权利、义务和责任的
合同条款
。一般包括以下条款:1、当事人的名称或者姓名和住所。2、标的。3、数量和质量。4、价款或报酬。5、履行期限、履行地点和履行方式。6、违约责任。7、解决争议的方法。当事人
可以
参照种类合同的示范文本订立合同。
保险
合同
的
条款
一般
分为
( )。
答:
【答案】:A、B 习惯上将保险
合同
的
条款分为
必要条款和非必要条款两大类。前者是指保险
合 同
成立必须具备的条款,缺少这些条款,保险合同就不能成立;后者是指不影响保险 合同成立的条款,即在合同中没有这些条款,保险合同也
能
成立。
国际贸易
合同
有哪几部分及主要
条款
答:
国际贸易
合同
主要
条款
国际货物买卖合同种类较多,各类合同内容都不尽相同,它们都有着各自特点,但也都有其共同点,从法理上
可
把合同的基本内容
分为
三部分:(1)效力部分 ①合同的开头部分。主要包括买、卖双方的全称、住址、订约日期、地址以及同意订约的词句,合同的名称、编号等。②合同的结尾部分。
劳动
合同
的内容
可以分为
什么和什么两个部分
答:
劳动
合同条款分为
必备条款和约定条款两部分。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。一、劳动合同条款分为哪两个...
劳动
合同
的
条款分为
必备条款和约定条款
答:
劳动
合同条款分为
必备条款和约定条款两部分。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。一、劳动合同条款分为哪两个...
劳动
合同条款可分为
什么必备条款和什么必备条款
答:
劳动
合同条款分为
必备条款和约定条款两部分。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。一、劳动合同条款分为哪两个...
劳动
合同
的
条款
一般
分为
必备条款和
可
备条款,其中可备条款主要包括...
答:
(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬; (7)社会保险; (8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动
合同
的其他事项。除此以外,用人单位与劳动者
可以
约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。A、B、D、E选项为可备
条款
,故A、B、D、E选项正确。
劳动
合同
的
条款
一般
分为
必备条款和
可
备条款,其中可备条款主要包括...
答:
(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬; (7)社会保险; (8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动
合同
的其他事项。除此以外,用人单位与劳动者
可以
约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。A、B、D、E选项为可备
条款
,故A、B、D、E选项正确。
劳动
合同
的
条款
一般
分为
必备条款和
可
备条款,其中可备条款主要包括...
答:
(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动
合同
的其他事项。除此以外,用人单位与劳动者
可以
约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。A、B、D、E选项为可备
条款
,故A、B、D、E选项正确。
劳动
合同
的
条款
一般
分为
必备条款和
可
备条款,其中必备条款主要包括...
答:
4);(3)工作内容和工作地点;(5)工 作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动
合同
的其他事项。劳动合同除上述规定的必备
条款
外,用人单位与劳动者
可以
约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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