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合同到期书面通知范文
医院合同工
合同到期
后怎么办
答:
合同到期
续签的流程如下:1、劳动合同续签提前30天通知:劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续签劳动合同,应该提前30天向对方发出续签劳动
合同通知
书,并及时与对方协商,依法续签劳动合同;2、7日内给出
书面
答复:一方接到另一方的通知,应该自收到通知之日起7日内书面答复;3、...
商场活动场地租赁
合同怎么写
答:
续租的租赁协议由双方协商后另行签订。2.4优先购买权。租赁期内,甲方或租赁物的继受人将租赁房屋及附属设备设施出售,应提前三个月
书面通知
乙方,乙方在同等条件下有优先购买的权利。2.5撤离期。
合同到期
或双方根据合同约定中途解除合同,乙方应在约定的撤离日后15日内撤出。在撤离期内,乙方将所有权属于乙方的设备设施及...
劳动
合同到期
单位通知员工需提前一个月是
书面通知
还是口头通知
答:
书面通知
为准,口头难以举证。
合同
本月月底
到期
,但是没有收到有关
书面通知
,公司又不与我续签合同,请...
答:
如果你的劳动
合同
本月月底
到期
,现在没有收到有关
书面通知
,公司又不与你续签劳动合同,公司应当支付你工作年限的赔偿金,如果工作三年,应当支付三个月的经济补偿金。此外,应当提前一个月通知你,如果没有通知,还应当支付一个月的工资。
普通货物运输
合同
模板5篇
答:
2、 因甲方原因而引起的无法抵达目的地或找不到收货人的,乙方必须妥善保管好货物,并以
书面通知
甲方,否则造成的损失由乙方承担。 3、甲方保证按
合同
要求在乙方向甲方提交相关单据时在结算日及时结算运费给乙方,乙方不得以甲方未支付运费或者甲方许可的费用为由对运输货物进行留置,必须将所运货物交付给甲方指定的人和指...
什么是举证责任?要注意保存哪些证据
答:
经济补偿金、代
通知
金、赔偿金争议。如劳动者主动离职,应由劳动者证明
合同
已
到期
;如用人单位解除劳动合同,则应由用人单位证明其决定的合法性。此时,劳动者应当注意保存双方的沟通记录、来往邮件等。 对入职离职时间、未签订
书面
劳动合同等争议而言,因为用人单位的管理行为掌握相关入职登记表、离职交接表等证据,故应由用...
劳动
合同到期
不续签需要理由吗
视频时间 02:12
我的劳动合同3月31号
到期
,公司提前30天
书面通知合同
不在续签,有赔偿吗...
答:
有经济补偿金,每工作一年支付一个月的经济补偿金。
个人店铺租赁
合同怎么写
答:
2、有下列情形之一的,甲方可以解除本
合同
,但需
书面通知
乙方:(1)乙方恶意拖欠或不支付
到期
租金的。(2)乙方利用租赁物进行非法活动的。(3)乙方未经甲方同意擅自转租的。第八条违约责任:违反本合同内容,应承担违约金:___元,如造成对方损失的,还应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决:本合同未尽事宜,由双方另行协商...
合同到期
前一个月
通知
员工不续签要赔偿吗
答:
法律分析:
合同到期
前一个月
通知
员工不续签,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同到期终止并不需要赔偿。具体法律依据如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定,劳动
合同期满
是一种劳动合同终止的情形,无需赔偿。该法第四十五条规定,如果劳动者因工负伤导致部分或全部丧失劳动能力,...
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