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合伙企业员工辞职不退股
辞职
后股份不退算不算违法
答:
不违法的。所谓
员工
入股,系指
企业
提供各种有利条件,使员工取得所属企业的股票而成为企业的股东。由于股权代表着损益的负担,员工愿意承担企业经营成败的风险,惟员工入股仅适用于股份有限公司。一、
退股
时是否可以退回本金要分两种情况讨论:1、有限公司是可以退股,但条件苛刻,可以通过清算拿回本金。2、股...
员工
入股
离职
公司不退怎么办
答:
法律分析:员工入股离职公司不退主要看双方协议是如何约定的,可以协商解决,也可以起诉要求退股
。员工一旦持有了本公司的股票,就等于多了个身份,该公司的自然人股东,这是法律认定的,只要其不卖出股票,谁也剥夺不了其股东权利,即使其辞职了还是一样的。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第七十一条...
公司
员工离职
拒
不退股
怎么办
答:
作为公司股东的员工,其对公司股权的合法“所有权”应当被充分尊重。
股东间约定员工离开公司时必须退股
,实为附条件的民事法律行为,由于该退股行为系采取股东事先约定主动转让股权的方式,因此,该条件并不违反法律法规的强制性规定,应为合法有效。而这恰恰是员工股东行使其对股权的所有权中的“处分权”的...
三人股东协议上写着
离职
必须
退股
合理吗?
答:
持股员工在离职时可以请求公司回购股份
,这种约定将主动权赋予员工,若员工不要求公司收购股份,公司不可以强制收购;第二,股东与有限责任公司约定,股东离职时,其股份则被估价回购,这种约定没有给予股东选择的空间,股东一经离职,公司即可通过股东会决议收购其股份,本文的主导案例正属于这种情况;第三,股东与有限责任公司...
合伙退股不
退钱怎么办
答:
合伙协议未约定合伙期限的,合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下,可以退伙,但应当提前三十日通知其他合伙人
。法律客观:《合伙企业法》第五十二条 合伙人退伙的,其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业的财产状况进行结算,退还退伙人的财产份额。 第五十三条 退伙人在合伙企业...
持股
员工离职
时股份如何处置
答:
员工
一旦持有了本公司的股票,就等于多了个身份,该公司的自然人股东,这是法律认定的,只要他不卖出股票,谁也剥夺不了他的股东权利,即使他
辞职不
干了还是一样的。公司是股份制公司,但没有上市的,劳动者辞职,单位就要求劳动者退股。上市公司的,劳动者可以
不退股
的。
华为持股
员工离职退股
吗
答:
关于华为持股
员工离职
是否需要
退股
的问题,建议您联系公司人力资源部门详细咨询。温馨提示:以上信息仅供参考。应答时间:2022-01-28,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
公司
退股
不给退怎么办
答:
公司
退股
不给退需要根据情况分析:1、签了退股协议不给钱,在协议有效的情形下,可以到人民法院起诉。如果是从
合伙企业
退伙,则起诉该合伙企业;2、股东想要退股,但是其他股东不让退的话,这名股东可以自行对外转让自己的股权。股东退股的清算方式:1、部分股东退股的,只需要依法办理股权转让手续和公司的...
员工股权激励
员工离职
怎么办
答:
法律分析:设置有限
合伙企业
作为持股平台,通过合伙协议约定好
员工离职
时必须无条件的
退股
,从法律层面予以保障。 其实这个问题,不仅仅是离职了怎么办的问题,更是如何设计激励对象退出通道的问题。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除...
员工
持股
离职
后能否要回本金
答:
一、
员工
持股
离职
后能否要回本金1、员工持股离职后能要回本金。由于股权代表着损益的负担,员工愿意承担企业经营成败的风险,员工入股仅适用于股份有限公司。所以让员工一起承担运营风险,不过只需要参与年终分红。需要跟员工签订入股协议书,按合伙协议的方式约定清楚。2、法律依据:《中华人民共和国
合伙企业
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