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口头解除劳动关系赔偿金
学生假期工的辞职报告
答:
第九条
劳动关系
双方依法
解除
或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付
赔偿金
: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (...
解除劳动关系口头
说没有出具书面通知,有代通知金吗
答:
律师解析 代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时,又不愿意提前一个月通知员工的,才应当向员工支付一个月的代通知金。 如果协商
解除劳动
合同,一般是没有代通知金的。 劳动合同终止,一般也是没有代通知金的。 在劳动者无...
...要求员工去较远部门上班导致辞职能不能申请
劳动
仲裁?
答:
可以申请
劳动
仲裁,主张
经济补偿
。能否胜诉还需要考虑你们当初劳动合同是怎么约定的,约定的工作地在哪里?是否因为公司客观原因变更工作地点,劳动报酬是否降低,要综合考虑这些情形的。如果单位没有合法理由单方变更劳动合同地点,那么你胜诉的概率还是很大的。
工作两个月辞职五险辞职后五险一金怎么办
答:
劳动
者辞职跳槽时五险一金的处理方式是:一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大。2,由于个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。...
劳动
者
口头
申请辞职有法律效力吗?
答:
延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。没有劳动合同拖欠工资可以依据打卡记录、工作服装、工作过程中交流的信息、同事的相关证明来证明和公司的
劳动关系
。员工在公司工作时限超过一个月未签到劳动合同的,企业需要向员工支付两倍的经济
赔偿金
。拖欠工资则需要支付百分二十五的
经济补偿金
。
公司与员工没有签订
劳动
合同是违法吗
答:
2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付
经济补偿金
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者
解除劳动关系
时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同,在劳动合同到期时,用人单位与劳动者终止劳动合同时,则不需要...
韩国会社干多久辞职有工资
答:
第九条
劳动关系
双方依法
解除
或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付
赔偿金
: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (...
女友要我辞职去她那个城市工作。因为我现在这份职业是我家人帮我弄的...
答:
第九条
劳动关系
双方依法
解除
或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付
赔偿金
: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (...
被迫自动离职,尚未签
解除劳动
合同,工资薪酬
赔偿
如何计算?
答:
用人单位违反本法规定不与
劳动
者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条 用人单位违反本法规定
解除
或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请...
公司倒闭赔钱是提前
赔
的多还是离职日到了赔的多?
答:
第九条
劳动关系
双方依法
解除
或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付
赔偿金
:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)...
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