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双休21.75,单休是多少
工资4500
,单休
请假38小时要扣
多少
钱
答:
缺勤的,可以扣缺勤天数(或小时)的工资,按照以下方法计算,时间长的可以累加日工资。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作...
工资计算
答:
工作时间不够一个月工资按天计算,即,日平均工资*实际天数=实际工资。按照你提供的信息,此员工工资应为:1400/
21.75
*12=772.44。完毕
每周都是
单休
这符合法律规定吗?
视频时间 00:32
公司是
单休,
员工从周一请假到周六,周天公司休息,周一她来上班,请问算工...
答:
一个月的平均工资,加班工资不算,按工资除
21.75
天算。请假几天减少去几天就行。星期天休息,不算工资。
未满一个月工资怎么算?
单休
答:
这个要这样算的:4月份实际上班天数*5000元/4月出勤总天数+5月份实际上班天数(其中要扣0.5天请假)*5000元/5月出勤总天数=总工资 还有你要问一下你们人事每个月正常上班时间
是多少
天,每个月不一样的,我们公司是一直按
21.75
算的,不知道你们按多少算!
2017年10月应勤天数应
为多少
天
答:
日工资:月工资收入/月计薪天数 小时工资:月工资收入/(月计薪天数*8小时)月计薪天数:(365天-104天)/12月=
21.75
天 出勤工资核算的计算工式 公式1:月出勤工资=月工资标准*(1-1/21.75*事假天数)公式2:月出勤工资=月工资标准/21.75*出勤天数 公式1适合请假天数少的在职员工,公式2适合新...
请假怎么扣款?
答:
每个公司计算工资的方法不同,如果是月薪制,有的会以30天计算,有的按实际每月应出勤天数计算.
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