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压一个月工资是不是白干一个月了
给亲戚干活
一个
多月,一直没发
工资
,老板是我堂哥,因为我实在是要急用钱...
答:
但是从我姑姑那里听到的又是完全相反的
一个
版本,另外因为甲方没给钱,我姑姑姑父当时确实把
工资
发晚了,但绝对没有不给饭吃这一说,我也始终相信我姑姑不是那种人,但每个人所处的位置不一样,看待事情的心态也不一样,从而导致很多误会,即使到现在我妈妈跟姑姑的关系都不是很好。当然了,从另一个...
山东东营广饶永盛橡胶集团怎么样 有在那里上班的朋友吗
答:
这个公司真的是不能去,还记得“芦柴棒”么,就是那个我们语文课本上描写的,就是从这个公司出来的。工人们一天工作时间觉得远远高于8小时,没有休息日,两个月才发一个月的
工资
,没有辞职这一说,你走的话就得给他们
白干一个月
,只发一套工作服,没有换洗的,要是不穿的话就罚钱,宿舍用水很...
京东快递的
工资是
怎么算的
答:
第一个月基本就属于
白干
,因为你买辆电动三轮车就得三千五左右,一组电池不够跑的你必需加装一组电池,一组电池要一千多,也就是说你一分钱没挣就得先花掉五千来块钱,
工资
还得
压一个月
,才进去没有京东的账号只能申请达达然后京达再才能升到京东这其中的单价差的远了,而且京东的工资一点都不透明...
公司要压三
个月工资
有问题么?
答:
这样的公司尽量不要呆,这份工作尽量不要干。
1
,压三个月的工资,说明企业经营和企业效益有某种问题,工作的基础条件不好,前景非常令人担心。2,压三个月的工资,这分明是
一个
用人陷阱。当有朝一日你想离开这个企业时,你舍得放弃被压的三
个月工资
吗?如果舍不得,你就会被牢牢的套住而不得动弹。
...保安都当看不见,进入之后还
压一个月工资
,没法活了
答:
富士达二号门招工的是厂子养的地痦流氓,专门骗钱的,合厂内人事部合伙骗,要不支托你,要么进厂试用一两天以各种借口赶你出去,进厂前先交300元钱拒不退还,厂家也让工人
白干一
两天,太坑人了,富士达领导骗子们出门车撞死!死!死!
去
一个
公司面试,都谈的挺好的,但是就
工资
没有谈,就说工资方面商量了回复...
答:
亲 没有消息也是一种消息 其实没必要非要在某个公司 还有也不要想太多 大公司都是这样的 有时候可能需要领导批复 所以时间很长 我觉得你还是做好两手的准备比较好 也许是因为你比较心急 可能企业还存在准备压力
薪资
待遇的可能
公司不按时发放
工资
有哪些原因?
答:
至于要害怕的情况就是你的直接领导人间蒸发,完全联系不上(排除掉刑事案件),另外还有管钱的财务负责人,管人的HR之类的也找不到人,基本你的
工资
大概率要凉~如果只是拖了
一个月
,那就是你运气好,很多情况下是这些关键岗位早几个月就已经偷偷离职,你不知情
白干
几个月的活~另外还有就是你的...
保安公司押
一个月
工作不给辞工怎么办
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
公司以业绩不达标不发
工资
合法吗?
答:
法律分析如果双方劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的可以扣钱,但不能不发工资,以此理由不发
工资是
违反相关法律规定的。不发扣钱后的工资,不得低于当地最低的工资标准,但如果双方在损失发生后另有约定的除外。具体而言,就是
一个月
扣工资不能超过当月工资的百分之二十,...
在杭州山姆工作给供应商上班,要押半
个月工资
。离职后工资拖欠
一个月
才...
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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