99问答网
所有问题
当前搜索:
厂里辞工不给辞怎么办
离职
期满依然不能离职我该
怎么办
答:
“jlsylyb”回答的很详细了,我再补充几点,只能先申请劳动仲裁,对方不承认你是他们公司员工的话,你就要先申请仲裁确定劳动关系。你要搜集证明劳动关系的证据,如同公司员工的证言,工作服,考勤记录,工资条,打官司,证据最重要。找个专打劳动纠纷的律师,特别授权,让他弄去。律师费可以协商的。
工厂给
员工放假不让上班逼员工
辞职
或自离该
怎么办
答:
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工#资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工#资。超过一个工#资支付周期的,若劳动者提#供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工#资标准;若劳动者没有提#供正常劳动,应按国#家有关规定办#理。第十八...
请问,试用期
辞职
去办理手续,那人事
不给
签字,不批啊,我那辞职单上已经...
答:
他是故意刁难你,
辞职
哪有这么麻烦,你把这个签过字的东西复印一份,把原件扔给他,告诉他,如果没工资会向劳动仲裁部门投诉,料他不敢
不给
你,发工资又不花他的钱,他没必要惹那麻烦。放心走你的。
中介
辞职怎么辞
?通过中介所介绍工作,工资低,想着干到过年,干了三个月...
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
我在一
工厂
上班没过试用期呢?我想
离职
厂里不
发工资
怎么办
?_百度...
答:
一般的
工厂
会规定未工作3个月以上不结算工资,没有不发这么说的,至少会给你胡乱编一个理由!一般人都是选择自动
离职
,不结算工资!自己吃亏!如果你不怕麻烦就打12333热线咨询当地劳动保障局!劳动局理不理你就不一定了!毕竟你一个人人微言轻!
急
辞职厂里
扣工资
怎么办
答:
法律分析:通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。在用人单位无法定过错情形下,劳动者急
辞工
的,向用人单位提出急辞工申请的,是与用人单位协商解除合同,用人单位可以拒绝,但不得在同意的情形下扣工资;劳动者直接通知用人单位急辞工的,或者提出申请被拒绝...
...就找邻班换工作,她不答应,
辞职
也不批,我该
怎么办
???
答:
1、依《中华人民共和国劳动合同法》规定,你应当提前三日书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。2、工资问题,如果用人单位不支付,你可以向当地的劳动仲裁部门投诉,一定能拿到的。附:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
如果我
辞职
了或者说公司炒我有工资吗?他
不给
我可以去劳动局告公司吗_百...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
我现在在
厂子里
干活,但是我不想干了,找领导说要
辞职
,但是他说不能
答:
劳动者按规定
辞职
,用人单位应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定...
在
工厂
上班两个月。工厂没有与员工签定劳动合同,由于工厂工作量太大员工...
答:
你提出
离职
申请,说明情况如果需要说明想尽快交接,保留好证据,不批,就请病假,到监察部门投诉未发第一个月工资,要求支付,第二个月工资只能等一个月后,公司有要求提前一个月离职的,所以到时不发再到监察部门投诉,就看他们做不作为了,何况没有劳动合同他们还要给你补两个月社保等等 ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜