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厂里的人事部是干嘛的
人事部
部长岗位职责
答:
人事部部长岗位职责5篇 在我们平凡的日常里,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?以下是我整理
的人事部
部长岗位职责,仅供参考,大家一起来看看吧。人事部部长岗位职责1 1、全面负责人事、行政相关工作...
员工关系处理是属于哪一块的问题,
人事部
能
做什么
?
答:
大公司一般
人事
会分出来员工关系
部门
人事部的
职能是什么??
答:
15、中华人民共和国人事部
人事部是
主管人事工作和推行人事制度改革的国务院组成部门。人事部的主要职责是:研究制定人事制度改革规划、方案,拟定人事管理政策法规,建立科学化、法制化
的人事
管理制度并进行监督检查;研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定。拟定国家机关和事业单位工作人员的总体规划、结构...
请问一般公司
的人事部
包括财务吗?两者是不是一体的?
答:
再小的公司都不会这样。财务是财务,
人事是人事
。
人力资源
有一个模块是薪酬方面的,但是也是只是考勤绩效核算薪资。最终结果会交到财务审核,审核过后财务拨款发工资。
电子
厂里人事部
文员,车间文员,班长,会计
答:
分为两大类,管理人员类,普工类,从普工类岗位级别上排的话,是班长最高,
人事部
文员、车间文员次之;但不管是人事部文员还是车间文员,工作压力稍微小点,闲余时间较多,班长指标压力大点,严格的
工厂
会较为辛苦。会计看是哪种编制的,真正工厂会计在编制上是管理类当然是最高了,在普工类的话与文员...
人力资源与
人事部的
人员工作内容一样吗?还有行政?这些行业的工作内容...
答:
1、人力资源与
人事部
只是名称不同而已,工作内容是根据企业管理需要设定和划分的,基本工作模块相同,与劳资相关的工作是肯定有的,其他工作内容因企业需要而定。2、人事与行政不同,行政工作范围更广。有的规模不大的企业行政都包括人事内容。3、人事、行政不能算作行业,只是企业内的职能部门而已。看...
电子厂
人事部
会招人吗
答:
会。电子厂顾名思义都是生产电子产品,主要是为一些高科技电子产品提供产品量化生产的
工厂
。电子
厂人事部
会招人,提高人事部招人的范围和规模。
我如何进公司的人事部,觉得公司
里的人事部的
人最牛,管着所有员工的去...
答:
近水楼台先得月,努力靠近其中的有决定权的人,最好想办法处成有相同业余爱好的朋友,惯了,再提出要求。也可以想领导所想,当那
部门
领导的免费佣人,帮好领导生活上的忙或困难,自然你的要求就顺理成章的解决喽。
在
人事部门
工作是一种怎样的体验?
答:
人事
工作可以说是一个大坑。没日没夜的干,还要没日没夜的担心。每个月工资,保险,日常请销假,考勤考核制度管理,每一个大项中又分出无数小项。而且没项工作都互相关联又互相影响。全年的招聘、培训、职称、聘任、选拔提拔、编制、档案、调动辞职、退休、慰问...无数的杂七杂八的破事。简直让人头...
工厂的人事部的
员工是固定工资的,还是招到工人就有提成
答:
固定的,会根据每个月的考勤等情况评定绩效工资
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