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厂里副经理不给辞工怎么办
因本人在酒店工作老板
经理
工资
不给不让
人走不给人
辞职
我该
怎么办
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
...强度太大,受不了了。要
离职
,主管不批,人事
经理不
批。想问一下可以...
答:
根据劳动法相关规定,在试用期内,员工可以提前三天提向企业提出
离职
三天之后,企业员工可以离开,如果是正式员工,需要提前一个月通知企业,30天之后可以正式离职。离职的方法也非常简单,只需要向企业写出离职申请就可以,如果企业没有标准的离职申请模板,
不给
你提供的话,可以以短信或者微信的形式通知企业...
公司
不让辞职怎么办
?
答:
《劳动合同法》第三十六条、三十七条规定:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由于你
离职
申请还不到三十日,只能通过与用人单位协商一致才可以
辞职
。否则...
我想辞职,但是公司
不给
我
辞职怎么办
呢
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
我们主任
不给
我
辞职
报告,我可以找劳动局吗?
答:
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人...
想
辞职
,
总经理不
批,该
咋办
?
答:
2、所以,
辞职
要合法理由非常重要,只要理由合法任何用人单位都不能拒绝,当然,如果没有合法的理由,不但不能走,你就是走了,单位也会找你的麻烦,得不到补偿金不说,还会要你交违约金,
不给
你
办离职
手续,对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例...
公司
不让辞职怎么办
?
答:
公司这样强行扣留员工,手续都办理了,但是公司单方面反悔,是绝对不合理的。建议先找部门
经理
或者更高一级的主管,说明情况,搞清楚是经理私自扣着你,
不让
你走,还是公司高层的意思,说明利害关系。如果公司还是这样强行扣留员工不让其正常
离职
,劳动者应该用法律来维护自己的合法权益。劳动者提出解除劳动...
工厂
强留工人
不给辞职怎么办
答:
一、
工厂
强留工人
不给辞职怎么办
1、工厂强留工人不给辞职的解决办法如下:(1)工厂不让辞职无效,劳动者辞职是劳动者法定权利,到期解除劳动合同;(2)劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后是可以自动离职的,不需要经过单位的同意,但是需要保留相关的证据;(3)在试用期时提前三日...
工厂不给辞工
书写,也不让我辞职。
怎么办
?
答:
1、
工厂不给辞职
单让员工辞工属于违法行为的,可以向当地劳动监察大队投诉。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;...
我在
工厂
上班
不给辞职怎么办
?
答:
如果你是真的经过深思熟虑之后,确认自己不能继续从事你的工作,那么你是可以选择
辞职
的。
工厂不让
你辞职,是不是因为没有合适的,可以替代你工作的人,所以不愿意让你走。建议你跟领导,说明情况,然后提前申请,做好工作交接在有。正常按照公司的辞职流程走,工厂是不会
不给
你辞职的。
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