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厂子不让辞职怎么办
厂里做了一个星期
不让辞职怎么办
?
答:
法律分析:您好,可以提前三天书面提出
辞职
的。公司
不让
员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以
离职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
在
工厂
打工
辞职不让
走
怎么办
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
厂里
不给办离职
手续
怎么办
答:
法律分析:厂里
不给办离职
手续的话,劳动者是可以直接与其解除劳动合同的。当劳动者决定离职后,需要提前三天告知厂里,之后就可以与其解除劳动合同了。一般劳动者在签订劳动合同后,不管是否有无固定期限,都是可以进行劳动关系解除的。但是在解除劳动合同之前,应当提前三十天以书面的方式告知厂里。法律依据...
工厂
强制留人不准
辞职怎么办
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
离职
公司法定假日
不给
工资
怎么
处理1、协商解决;2、到劳动行政部门...
厂里
不给离职怎么办
答:
工厂不给
员工
辞职
的话,员工是可以直接去当地的劳动局进行举报或者是直接打电话给12333进行投诉。员工辞职,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接
办理离职
手续,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
电子
厂不让离职咋办
答:
电子
厂不让离职
可以向当地劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。员工有辞职的权利,公司不让员工辞职是违反劳动合同法的。提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动...
工厂不让
暑假工
辞职怎么办
答:
法律分析:如果暑假工有证据的话,可以反映到劳动局申请解决方法。
辞职
是暑假工的权利,法律依法保护。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
工厂
强留工人
不给辞职怎么办
答:
一、工厂强留工人
不给辞职怎么办
1、工厂强留工人不给辞职的解决办法如下:(1)
工厂不让辞职
无效,劳动者辞职是劳动者法定权利,到期解除劳动合同;(2)劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,到期后是可以自动离职的,不需要经过单位的同意,但是需要保留相关的证据;(3)在试用期时提前三日...
工厂不给辞职
投诉电话是多少
答:
法律分析:
工厂不给辞职
劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动监察部门投诉电话:12333。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁...
厂里
不给办离职
手续
怎么办
答:
一、厂里
不给办离职
手续怎么办1、厂里不给办
离职怎么办
,若厂里不批辞工,可先书写辞职信,一式两份,用快递寄送一份至公司人事部,保留副本和快递回执单。30天内或3天后可以去结算工资,只要履行告知义务即可。若到时不结算工资,可带上辞职书副本和回执单作为证据,去当地劳动管理站投诉。2、法律...
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