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单位骨折怎么报工伤
工伤
脚趾
骨折怎么
赔偿
答:
如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算,假设你上一年度12个月平均实际收入工资为5000元,那么7乘以5000等于35000元;但社保局计算是按照缴费工资来算的,你上一年度12个月平均的
工伤
社保缴费工资基数
单位
给你报的2000元,社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以2000等于14000元;那么...
我在厂里脚踫
骨折
,厂里不给
报工伤怎么
办?急急急
答:
自己到
单位
所在地劳动部门
申请工伤
认定。4.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;5.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益!
员工
工伤骨折单位
应该
怎么
处理
答:
需提交材料:
工伤
认定
申请
表(人社局的网站一般有下载)、与用人
单位
存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一...
在
单位
扭伤当时没去医院回家后才发线
骨折
能
报工伤
吗
答:
员工可以直接到医院进行之后,在得到病例之后
申请工伤
认定,在认定为工伤之后即可享受工伤待遇。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在
单位
应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
员工
工伤骨折单位
应该
怎么
处理
答:
属于
工伤
的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工住院治疗工伤的,由所在
单位
按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本...
上班途中自己摔
骨折怎么
赔偿
答:
上班途中自己摔
骨折
赔偿方法如下:1、发生
工伤
事故后,企业
单位
要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属
申请
认定工伤和享受工伤待遇;最后,企业工会组织可以代表工伤职工提出申请;2、报告、申诉的时间要求:从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起,企业单位应在15日之内...
在厂里脚
骨折
了为什么它不主动
报工伤
而是病假呢
答:
在厂里脚
骨折
了,用人
单位
不主动
报工伤
,是不想承担工伤赔偿责任的,按《工伤保险条例》的规定,如果用人单位未依法
申请工伤
认定的,劳动者可以在受伤之日起一年内申请工伤认定的,法律依据如下:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故...
工作时摔伤没
骨折
能
报工伤
吗
答:
工作时摔伤没
骨折
能报工伤。如果用人
单位
已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内
申报工伤
,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行工伤认定,获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定,最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。一、工作时摔伤没骨折能报工伤吗1、工作时摔伤没...
工伤骨折
赔偿是公司赔偿还是保险公司
答:
(一)治疗
工伤
期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条 职工所在用人
单位
未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付...
工作时摔伤没
骨折
能
报工伤
吗
答:
一、工作时摔伤没
骨折
能报工伤吗1、工作时摔伤没骨折能报工伤。如果用人
单位
已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内
申报工伤
,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行工伤认定,获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定,最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。2、法律依据...
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