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单位雇员人身伤亡赔偿
工地事故
死亡
5人判刑的规定是如何的?
答:
雇员
在从事
雇佣
活动中因安全生产事故遭受
人身
损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带
赔偿
责任。如果工人在工地
死亡
、且是因为正常施工死亡,那么通常情形下由施工
单位
的相关负责人来承担责任。首先需要承担的责任为向死者的亲属支付丧葬费等的赔偿...
退休员工在上班途中突发疾病
单位
有责任
赔偿
吗?
答:
用人
单位
即使对其
雇员
在从事
雇佣
活动中遭受的
人身
损害没有过错,也要承担
赔偿
责任。雇员只要证明其在从事雇佣活动中受到损害,其举证责任即已完成,不管退休人员是否对负伤有过错,只要是在工作期间发生伤害,用人单位都应该承担责任。另,与工伤保险赔偿标准相比,人身损害赔偿标准明显加重了企业的责任。
公司出了安全事故该如何处理
答:
2. 生产经营
单位
发生生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后,应当迅速采取有效措施,组织抢救,防止事故扩大,减少人员
伤亡
和财产损失,并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门,不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报,不得故意破坏事故...
劳动关系与劳务关系的区别
答:
看到这几个词,深深地叹了一口气,临时派遣的工作,最多最多只能属于劳务关系,或者是
雇佣
关系。没有任何合同、协议和社保的保护,那么你与
单位
/包工头存在的只是雇佣关系而非劳动关系,受伤的话只能被定位
人身
损害。但可以享有人身损害的相应
赔偿
,即找包工头负责赔偿。 今天就这个问题,和大家聊一下,劳动关系下工伤待遇...
雇主责任险和安全生产责任险的区别?有哪位能详细解释一下吗?
答:
安全生产责任保险是生产经营
单位
在发生生产安全事故以后对死亡、伤残者履行赔偿责任的保险,对维护社会安定和谐具有重要作用。2、范围不同 雇主责任保险仅承担其
雇员
工作期间发生的人身伤害,而安全生产责任险不仅包括其工作人员,还包括第三者人员的的
人身伤害赔偿
。安全生产责任险还承担财产损失赔偿,而雇主责任...
我是03年3月受的工伤,经鉴定为二级残疾,请问我能享受什么待遇(企业)?谢...
答:
四、雇佣和帮工的损害
赔偿雇员
在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成
雇员人身
损害的,赔偿权利人可以请求第三人...
在工地上干活出事1年半还能维权吗?
答:
虽然已经超过工伤认定时效,不能认定为工伤,但是,只要你有确切的证据能证明你的伤害是由工作原因引起的,法院一样会受理。不可能说因为过认定时效,用人
单位
就不用承担
赔偿
责任了。只不过在适用法律时,可能不再适用《工伤保险条例》而改为适用《
人身
损害赔偿司法解释》。医疗费、误工费、残疾赔偿金一样...
雇主
雇佣
无证司机造成人员
伤亡
雇主承担责任吗
答:
雇主应承担民事
赔偿
责任。本身就不能把车交给没有驾驶资格的人来驾驶,没有驾驶资格的人也不应该开车上路,基本都是花钱了事,依法追究刑事责任,现在这社会,来共同承担赔偿,把机动车交由没有驾驶资格的人驾驶这种事故是不是
雇佣
关系不重要,事故中置人
死亡
,责任人都要满足、十五日以下拘留。法律分析...
在工地干活,手指头伤了找谁赔?
答:
你这种情况是属于工伤,应当找公司进行
赔偿
。在你受伤治疗结束之后,可以持相应的治疗材料到公司所在地的劳动局去申请工伤认定。像你说的这种情况,伤情比较严重,可能还会构成工伤等级,如果构成了工伤等级的话,还会享受到相对应的工伤等级待遇。在问问题的过程中,你没有描述你的这种情况已经过去了多长时间...
超龄员工上下班车祸身亡,公司承担什么责任?
答:
1、最高法院在关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释中规定:用人
单位
与其招用的已依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向法院提起诉讼的,法院应当按劳务关系处理。2、《最高人民法院关于审理
人身
损害
赔偿
案件适用法律若干问题的解释》:第十一条
雇员
在从事
雇佣
活动中遭受人身损害,...
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