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单位规章制度的制定
什么是公司规章制度?如何
制定公司规章制度
?
答:
良好的规则制度为企业节约大量的人力物力为企业的正常运行提供保障。
制定规章制度
既是用人
单位的
法定权利也是用人单位的法定义务,根据劳动法第四条规定:用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。可见完善的劳动规章制度有助于保护劳动者的权益。完善的规章制度可以使用人单位...
制定规章制度
是什么
答:
用人
单位制定
规章制度,要严格执行国家法律、法规的规定,保障劳动者的劳动权利,督促劳动者履行劳动义务。制定规章制度应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合,不得违反法律、法规的规定。否则,就会受到法律的制裁。
规章制度的
特点:约束性。规章制度明确规定了应该做什么,不应该做什么。权威性。规章制度的...
2.
规章制度
在
制定
时有哪些要求?
答:
依据《劳动合同法》第四条的规定,用人
单位
在制定、修改规章制度时,应当“经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定”,并且应当将规章制度“公示或者告知劳动者”。必须进一步明确的问题是,如果
制定规章制度
时没有按照以上程序进行,那么结果是被“责令改正”呢,还是...
单位制定规章制度
咋才合法
答:
法律分析:用人
单位制定规章制度
,在制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经单位职工代表大会或者全体职工讨论,与工会或者职工代表平等协商确定。会或者职工认为用人
单位的规章制度
不适当的,有权向用人单位提出,通过协商作出修改完善。法律依据:《中华人民共和国
公司
法》 第十一条 设立...
企业
规章制度的制定
目的是什么?
答:
企业
规章制度
可以实现如下功能:(1)保障企业合法有序地运作,最大限度的降低劳资纠纷;(2)保障企业的运作有序化、规范化,降低企业经营运作成本。(3)防止管理的任意性,为企业管理者与员工创造规范有序的工作环境;
制定
和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要;(4)优秀的规章制度通过合理的...
企业为什么要
制定规章制度
答:
企业的规章制度根据国家的有关政策法令、本企业的实际情况和生产技术经济活动的需要。企业的规章制度采取领导和群众相结合的方法进行制订,并随着生产的发展,客观情况的变化,对那些已经不适用的规章制度,及时修订和废除。属于全厂性的重要
规章制度的
建立、废除和修订,要提请职工代表大会讨论通过,由厂长批准...
企业
规章制度的
含义,规章制度应如何有效
制定
?
答:
可见,
制定规章制度
既是用人
单位的
法定权利也是用人单位的法定义务,完善的劳动规章制度不但有助于保护劳动者的权益,也有助于企业完善劳动管理行为规范化。二、什么样的企业规章制度是有效的?第一,内容合法、全面。企业规章制度不能与国家的法律、法规相抵触,它涵盖企业生产、经营、管理各方面。不了解或...
公司
基本
规章制度
和基本条例怎么
制定
答:
公司规章制度
是公司用于规范公司全体成员及公司所有经济活动的标准和规定,它是公司内部经济责任制的具体化。公司规章制度对本公司具有普遍性和强制性,任何人、任何部门都必须遵守。公司规章制度大致可分为公司基本制度、公司工作制度和公司责任制度。公司规章制度范本:一、公司所有的员工需要公司章程、公司的...
用人
单位的规章制度
要怎样
制定
才合法有效?
视频时间 01:33
如何
制定
企业的
制度
?和怎么才能更好的贯彻?
答:
所谓内容合法,指企业
制定的
规章制度,不能和现行法律或法规相违背。所谓民主程序,是指制定企业规章制度时应当经过这样一种路径:企业管理部门起草草案→职工代表大会或者全体职工讨论草案,并提出修改方案和意见→由用人
单位
与工会或者职工代表平等协商确定→由用人单位决定是否实施并组织实施。所谓
规章制度的
公示或告知:是指...
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