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单位补缴社保最长能补缴几年
公司补缴社保最多能补缴
多久
答:
法律分析:社保
可补缴
24个月。我国法律规定,
社保最多可以补交
两年,意思是从
补交的
月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。一、养老、医保不足缴费年限的补缴:须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单,然后到相应的地税办税...
公司最多可以补缴几年
的
社保
答:
社保最多可以补交
两年,意思是从
补交的
月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。例如:本月是10年4月-09年4月的任意的一个时间段,都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算,只单独补交08年9月这也是按两年来计算)。在2年内...
北京
社保可以补缴几
个月
答:
北京
社保最长可以补缴
两年。北京市
社保补缴
政策允许在最长断缴两年的情况下进行补缴。补缴的起始月份是从申请补缴的月份开始,向前推算两年内的社保费用。个人或
单位
如果错过了社保缴纳的期限,可以在两年的时间窗口内补齐未缴纳的社保费用,以保障社会保险权益。补缴时,需提交相关的申请材料,并计算应补缴的...
社保最长可以补交多少年
答:
社保一般
可以补缴
近三个月的,但是只要能证明劳动关系,无年限限制,无论多久都可以补缴。社保一般可以补缴近三个月的,但是只要能证明劳动关系,无年限限制,无论多久都可以补缴。
补缴社保
的,应带职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同、工资发放明细表等到社保经办机构办理补缴...
公司补缴社保最多补几
个月
答:
对于
公司补缴社保最多补几
个月的问题,需要根据具体情况来进行分析。如果是单位补缴的话,没有补交的时间限制,只要帮员工缴纳满15年即可。用人单位给员工补交社保没有法定期限,但是很多单位都存在不履行购买社会保险的职责的情况。根据法律规定,劳动争议是有诉讼时效的,员工主张用人单位为其补缴各项社会...
单位补缴社保最长能补缴几
个月
答:
社保最多可以补交
两年,意思是从
补交的
月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。须填写参保人员
补缴
申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单,然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。
单位
未足额给员工缴纳
社保可以补缴几年
答:
可通过仲裁要求
补缴
差额部分;虽然
社保
是没有追溯期设置的,但补缴只能补缴2年的;重新签订合同与补缴无关,只要存在劳动关系就应缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十八条用人
单位
应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会...
公司补缴社保最多补几
个月
答:
社保最多可以补交
两年,也就是24个月,意思是从
补交的
月份开始向前推算是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。正常情况下,一般
单位
只能对2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。根据《社会保险费征缴暂行条例》第十三条规定:限定交费单位未按限定交纳和代扣代缴社会保险费的,...
社保补缴
时限:最晚不能超过2年
答:
随着社保缴纳体系监管的加强,2020年后,这种不给员工缴纳社保的现象已经越来越少。现在如果发现
单位
不给员工交社保,最好的办法就是马上找单位协商,要求单位交社保,把之前没交的
社保补
上。如果协商不成,可以去当地社保机构投诉。一般来说,投诉的成功率是100%。但很多地方社保机构往往以缴纳社保2年以上...
企业
给员工补交
社保最长能
补交
几年
时间
答:
一次性
补缴
年限:一次性缴费年限
最长
为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应
参保
未参保的工作年限。如:李四(女),1950年10月出生(2000年10月达到退休年龄),其从1986年12月—2005年12月在市直某
企业单位
做合同工,1986年12月—1992年12月已参保缴费,1993年1月后未参保,现申请一次性补缴。那么...
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