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单位拒绝开离职证明赔偿
刚入职就离职可以拿回
离职证明
吗
视频时间 00:58
离职员工要求公司
开离职证明
公司不给开这合理吗?
答:
若员工本身就违反劳动法规定离职,那么
单位
也可以不给予任何的证明;对于单位来说,是员工单方面违反法规文件,甚至对单位产生了很大的影响,那么他们就有权不给予员工
出具离职证明
,毕竟这是关乎于企业的问题。因此,单位不
开具离职证明
是否合理,还要看员工的实际情况为主。
没有签劳动合同,老板不给盖
离职证明
的章,说是找不到章,找了家新公司...
答:
用人
单位
依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者
出具
解除或者终止劳动合同的书面
证明
,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担
赔偿
责任。
劳动仲裁后
单位
不给
开离职证明
答:
依据我国相关法律的规定,劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式之一,劳动仲裁机构作出裁决后,就会出具裁决书,那么劳动仲裁后还能不能
开离职证明
的?下面由小编为读者进行的解答,希望以下的知识对读者有所帮助。感兴趣的话,就一起看看吧。一、劳动仲裁后还能开离职证明吗 用人
单位
解除劳动合同的,要开具解除劳动...
单位
给我
开离职证明
,办不了失业怎么办
答:
要是用人
单位
不
开离职证明
,怎么办 用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明。
拒不出具
的,劳动者可向劳动行政部门(劳动监察大队)投诉,由该部门责令用人单位改正。或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。同时,如给劳动者造成损害的,用人单位应当承担
赔偿
责任。 法律依据:《劳动合同法》 ...
公司辞退我,
拒绝开
辞退证明,只
开离职证明
,说是我自己辞职,我应该怎么做...
答:
离职证明
上如果标明由于公司原因导致你离职,也可。
离职证明
丢失了,原
单位
不给补办怎么办?(高分悬赏)
答:
可以想当地劳动厅提出仲裁,找找老员工,证明自己曾经在这家公司工作过。 或者打12315投诉该公司,公司管理混乱,员工权益得不到保障。1、
离职证明
只给开一份是
单位
的规定,没有法律约束性,所以说不是不能开,是单位不给开,但是从理论上说还是可以开的,我觉得你可以找人事部的领导商量一下,只要...
用人
单位
可以以不安规定离职为理由,
拒绝开离职证明
吗?
答:
不说
拒开
,但是可以延缓开具,直到你尽到了劳动者配合用人
单位
做离职交接等各项工作的义务,如果劳动者尽到了义务,用人单位应该无条件为劳动者
开具离职证明
。依据《劳动合同法》第五十条 明确规定了用人单位与劳动者在解除劳动关系后的权利与义务:1.用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
劳动者
离职
必须注意
答:
三、劳动者自动离职,属于违法终止合同,
赔偿
方式同前款。四、劳动者离职注意主动索要企业的离职证明书。一旦与企业发生劳动争议,离职证明书将是强有力的证据,如果离职企业不
出具离职证明
书,而劳动者本人又不主动索要的,当企业与劳动者反目为仇时,可能会提出是劳动者自己离职,进而要求承担赔偿责任,此时,因为证据的原因,...
离职了两个月还能要
离职证明
吗
答:
法律主观:离职应当
开具离职证明
。员工在和原 单位解除劳动关系 之后,员工可以要求
单位开具
解除劳动关系 的证明,如果原
单位拒绝开具
是可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会责令整改,如果对员工造成损失者是需要承担
赔偿
的。 依据《 劳动合同法 》 第五十条用人单位应当在 解除或者终止劳动合同 时出具...
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