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单位怎么没给离职证明
离职了,
单位
不
给离职证明怎么
办
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。从上述法律规定看,用人单位可以以劳动者未办理工作交接为由作为暂时不支付经济补偿金的抗辩理由,当然该抗辩理由必须以用人
单位有
证据证明劳动者确有需要交接的手续
未
办
为
前提。而用人单位开具相应的
离职证明
和办理社会保险关系...
辞职了,原
单位
不给开
离职证明怎么
办
答:
因为
没有
签订劳动合同,很可能用人
单位
会以“没有事实的劳动用工关系”为由,不出具“
离职证明
”。这时,可以与新单位说明事实:你在前单位工作的性质属于“试工期”还没有签订正式合同,所以也不能开出离职证明。事实上,进入一个单位但是没有签订劳动合同,且又是辞职离开了该单位,这一段经历不会...
离职单位
不
给离职证明怎么
办
答:
法律分析:如果劳动者按照法律规定,提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理
离职
手续,那么公司必须开具解除劳动合同
证明
,如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
离职后
单位
不开具
离职证明怎么
办
答:
《劳动合同法》第五十条用人
单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的
证明
,并在十五日内
为
劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。第八十九条用人单位违反本法规定未向...
单位
不给开
离职证明怎么
办
答:
第二,劳动者可以向劳动监察处投诉,要求前公司赔偿损失费等等。第三,劳动者在监察处投诉后仍拿不到
离职证明
的,可以向当地劳动仲裁委员起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十九条 用人
单位
违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成...
公司给解除劳动合同通知书,不
给离职证明
答:
第十五条规定) 除非劳动者主动要求,诸如“严重违反公司规章制度、被辞退、该员工未能胜任工作”等说明劳动合同解除原因的内容是不应该在
离职证明
上体现的。 如果公司在离职证明上添加了相关描述,却
没有
办法证明员工确实存在违反公司规定的行为,员工还可以向
单位
索取“违法辞退”的赔偿金。
辞职
单位
不给开
离职证明怎么
办理
答:
用人
单位
违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面
证明
,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为
劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作...
公司不给开
离职证明怎么
办?
答:
\x0d\x0a\x0d\x0a用人
单位有
义务
为
劳动者办理离职手续,结清工资出具
离职证明
。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\x0d\x0a劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人...
离职公司不给开
离职证明怎么
办?
答:
\x0d\x0a\x0d\x0a用人
单位有
义务
为
劳动者办理离职手续,结清工资出具
离职证明
。\x0d\x0a\x0d\x0a第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。\x0d\x0a劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人...
单位
不给开
离职证明怎么
办
答:
一、协商 与用人
单位
协商。二、申请调解 向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。三、申请仲裁 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、提起诉讼 对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。书写
离职证明
的注意事项:1、书写离职证明的必
有
信息:单位...
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