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单位因为缺人不让休息
我是上海公交司机请问
单位
没有班头上班安排
休息
强行用个人年休冲抵是 ...
答:
在正常安排好工作的情况下才可以修的,而你现在轮不到你上班,那么就叫你去逛修自己也非常是贴切的,以前有些地方是光修不修的话,是可以有钱拿的。再加上疫情,这种情况让你去
休息
也完全合情合理,
因为
毕竟你不上班不上班,照样不会给钱
不给
钱,你这个算什么呢,算旷工吗?不算,那么只能算是...
请问一下用人
单位
以不排班的理由让员工在家
休息
,其实用意是想让员工自动...
答:
1、如果公司业务量不足可以不排班,若是故意不排或以此不向你支付工资你可以申请劳动仲裁,虽然你明白他的用意但如果你主动辞职则没有经济补偿,
单位让
你离职才有补偿。 你可以不离职他不会开除你的,如果不付工资则可以告他。
全国春节旅游排名
答:
今为故宫博物院,是全国重点文物保护
单位
。每年春节,北京永远不
缺人
山人海,但是虽然人多,但是去一趟北京永远不会后悔。 2、外滩:外滩全长1.5千米,南起延安东路,北至苏州河上的外白渡桥,东面即黄浦江,西面是旧上海金融、外贸机构的集中地。外滩成为全国乃至远东的金融中心。外滩矗立着52幢风格迥异的古典复兴大楼,素...
抵制996,但工作量完不成,不加班怎么办?
答:
抵制996,但工作量完不成,不加班的话,那你只能说跟老板商量一下,看看能
不能
减少你的工作量。如果你和老板商量出来的结果是不能减少工作量,那么最好的方式就是辞职,换一个工作量没那么大的工作,这样也能够抵制996,不加班。
坪地天合兴上班时间长天天上班没有
休息
时间又不好辞职怎么办_百度知 ...
答:
推荐我编辑的辞职资料,供你参考:辞职即辞去职务,是劳动者向用人
单位
提出解除劳动合同或劳动关系的行为。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。★ 辞职一般有三种情形:...
长期加班会引起工人反感和抵触,对工作效率提升无益,那为啥那么多的私企...
答:
在当今社会,加班已经成为许多私营企业中普遍存在的现象。许多企业家认为,加班是提高企业效益和员工工作效率的必要手段。然而,长期加班真的
能
提高企业的竞争力吗?为什么有那么多的私企意识不到这一点呢?本文将从多个角度分析这个问题。首先,我们需要了解加班现象产生的原因。在私营企业中,加班往往是
由于
...
因
不可抗拒力量让人
休息
上班
能
被当做串休吗?
答:
这个可以根据实际情况,如果公司人性化管理的化,并且特别对员工很在意,把员工的利益放在很高的位置上,这样的情况应该不会被当做串
休
。员工是公司和企事业
单位
的宝贵资源,充分发挥员工的主观能动性,发挥员工的潜在智力潜力,需要公司的人性化管理,对员工尽可能多的呵护和关心!
单位不
景气且领导劝辞职咋办?如果自己辞了还有补偿金吗?已经工作13_百 ...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人
单位
批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
为什么有的人上班不愿意早起几分钟,非要把自己的行程弄得那么匆忙?_百 ...
答:
第二:真心有实力,眼前这个工作可有可无,或许你有个很好的备胎,或许你在本职工作中很有实力,你的
单位缺
你不可,所以你有底气再多睡一会,物以稀为贵嘛。第三:真心慢性拖延症。做什么事都拖拉,不仅是早起,任何事都无一例外,那么我建议你真的要做个时间规划,紧急的事、一般紧急的事、不...
公司老板随意让员工
休息
,
不给
工资,请问可以吗?
答:
公司老板随意让员工
休息
,同时不发放工资,这种行为是不对的,员工可以通过以下途径进行维权:跟用人
单位
负责人或老板进行问题沟通,尝试解决问题;沟通无果的,可以到用人单位所在地的劳动仲裁部门,提交劳动仲裁申请调解;调解无果的,可以通过法律途径维护自身权益。可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议...
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