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单位叫我调工作
公司将
我调
岗至离家较远(还在本市)的地方上班,我不愿意去,可以向公司...
答:
与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,
调整
岗位的合理性需要用人
单位
举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,
工作
1年支付2个月...
公司想调动我的
工作
我能拒绝吗
答:
公司想调动我的
工作
我能拒绝吗1 用人
单位
无故对劳动者进行岗位调动是不合法的,是属于一种违法行为,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面
调整
岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质...
领导想调我到另外一个部门,该不该去?
答:
私下!从感情上来分析你可以打打感情牌,比如这个岗位同志们对你非常关心,你想更好滴站好岗,学习他们优秀品质,以便将来更好服务
单位
。比如你在这个岗位是家庭需要,孩子家人需要照顾,轻易调岗容易影响
工作
继而影响家庭,希望从这些角度打动领导。最后,你可以向领导推荐更优秀适合的人到该岗位,转移领导...
单位
以我身体是劳动禁忌症为由强行给我调动
工作
是否违法
答:
不违法,用人
单位
有权根据员工的身体状况,
调整工作
岗位。
领导借调你去别的
单位
意味着什么?
答:
领导借调你去别的
单位
的意思:基层的借调人员对部门其他人没有威胁:借调的人员不占用本部门的编制,并且发放福利待遇的时候,因为没有岗位,所以不可能有这些人的东西,因此即使此人被借调到部门来帮忙,其他同事也不会有怨言和排挤,毕竟是来帮自己部门
工作
的,当然要客气一点,以此来减少自己的工作。基...
最近用人
单位
想让我去外地长期
工作
,这是否合法?
答:
年轻人就一定要综合考虑,不要随随便便的拒绝一个求之不得的机会。但如果年轻人的家庭都生活在当地,年轻人就舍不得离开家庭,而放弃了自己
工作
的机会。用人
单位
在挑选员工去到外地工作时,都应该针对性的考虑一下员工的家庭条件究竟如何。员工是属于一个单身的人士,那么可以随随便便的调去外地长期工作...
机关
单位
申请调动
工作
的原因可以有哪些?
答:
1、平级调动。事业
单位
之间因为
工作
或岗位需要,可以相互间平行流动。要完成这样的调动,只要找到接收单位,经报人社部门备案即可,比如全额到全额,差额到差额。这属于平行调动。如果是逆向调动,比如自收自支到差额,差额到全额,编制的
调整
要过编委会,调动手续比较复杂。2、提拔晋升。事业单位之间调动,也...
单位
不经我同意就给我调换
工作
岗位我可以提出离职吗?
答:
可以的!离职是你的自由!提前30天书面告知
单位
人力资源部门就行了!如果您认为这个回答对你有帮助, 请点击回答内容右下方的“…”,再点击“采纳”。多谢了!
单位
因
工作
需要调员工到一个部门的另一个岗位算是调岗吗?
答:
算是调岗的类型,因为
工作
需要调员工到另一个部门和另一个岗位,说明岗位有了变动,所以属于调岗。
用人
单位
不经员工同意随意调岗怎么办
答:
如员工不胜任原岗位
工作
、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等。2、是否属
单位
生产经营的合理需要。员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求,员工具有服从义务。3、
调整
前后劳动者工资水平是否相当、无大幅改变。4、调岗不具有侮辱性或惩罚性。5、工作条件和劳动便利是否可以维持,劳动者增加的劳动...
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