99问答网
所有问题
当前搜索:
单位不给放假能辞职吗
离职
时要注意哪些事项?
答:
不说自己的去向,等真正通过试用期在和前
单位
的同事沟通。3、 注意
离职
信息的保密,切记让大范围知道自己准备离职的消息。二、离职中注意的事项1、 离职期间肯定会和接手自己工作的同事进行交接,要以认真负责的态度进行交接,
不给
接手的同事造成麻烦,留好自己的联系方式,确保离职之后,接手同事有问题
可
...
...也不叫你上班,那是不是想等你自己
离职
而
不给
任何补偿
答:
单位
让
员工待岗,期间单位应该给员工支付基本工资,不得低于当地最低工资标准。如果
单位没
有按时支付员工工资,那么员工
可以
申请劳动仲裁进行维权,要求单位解除劳动关系并支付经济补偿。如果单位有按时支付员工工资,那么员工本人
辞职
是没有经济补偿的。依据《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
富士康
辞职
当月
放假
期间有工资吗??
答:
我来给大家解答最确切的答案。 别想着
离职就能
拿到工资有些事在快发工资时
离职可以
当月七号拿到工资。 超过四天你就必须星期四去人资拿一张离职单。填写后教给他们4-7天即可到账。 要不你等一年都不会给你。 我也是等过来的。 所以和我经历相同的同仁务必去人资填单子。往能帮到各位。
十二月份提交
辞职
报告,一月份
离职
,能拿到年终奖吗?
答:
拿不到,对于
离职
的员工很少会发年终奖,即使发也是发很小一部分,而且年终奖一般都是
放假
之前发,放年假都要1月底了,所以能拿到年终奖的几率很小。一般劳动者在离职之后是很难再拿到年终奖了,就算公司不发给他们,也很难通过法律途径来维权,劳动法对于公司发年终奖给员工并
没
有做强制性的措施。目前...
向单位提交的
辞职
申请书,但是
单位没
有给我开解除劳动合同书,也没盖单位...
答:
既然是请求,当然需要批准。劳动者向用人单位递交
辞职
申请书,是向用人单位提出请求离去的请求,是按《劳动合同法》第三十六条规定,与用人单位协商一致解除合同,需要用人单位的批准。用人
单位可以
同意,也可以不予批准,什么时候作出决定法律法规没有规定。法律赋予了劳动者在用人
单位没
有法定过错的情形下,...
劳动法说
离职
需提前一个月提交离职申请,这“一个月”包括休年假吗?
答:
包括。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人
单位
,
可以
解除劳动合同。法律
没
有规定30天不包括年休假,法定节假日和休息日的。因此,劳动者可以在
辞职
的一个月内享受正常合理的休假。
如果在约定时间内提前
辞职
会被扣工资吗
答:
如果在约定时间内提前
辞职
,除了用人单位有出资进行专项技术培训的,员工辞职用人
单位不
得扣工资的。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,
可以
与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得...
月薪员工
放假
扣工资吗
答:
劳动者的工资是实行月薪制的,用人
单位给
劳动者
放假
的,用人单位是
不能
克扣其工资的,如果用人单位无故克扣其工资的,劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式...
春节后
离职
,春节期间工资有吗?
答:
所以,如果你们
单位
是调春节之后的假期,那么这7天你也没有工资,如果是调之前的,你就有工资 一般来说都是调春节后的,这也就是为什么春节结束后要连着上好个星期的班的缘故,所以说这7天你应该是没有工资的,因为这7天属于你从你
辞职
后的休假里面提前调到春节来休息了。
员工
辞职
后工资发放时间最多要多少天?
答:
员工在
辞职
后,工资应当与劳动合同解除的当日进行发放。公司拖延发放劳动者工资属于拖延发放的行为,是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人
单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
棣栭〉
<涓婁竴椤
11
12
13
14
16
17
18
19
20
涓嬩竴椤
灏鹃〉
15
其他人还搜