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半个月不干了有工资么
干
半个月
辞职不发
工资
怎么办
答:
法律主观:辞职了公司不给发
工资
的,其解决办法有:1、劳动者可以向当地的法院申请支付令;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉,请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未...
工作了
半个月不干了
,
工资
是按保底还是计件算?
答:
每个公司都
有月薪
,就是每月保底基本工资,然后就是加上考核,奖励,业绩,补助等福利待遇。你工作只干了
半个月不干了
,那么你就享受不到保底和其它福利待遇,只能按天计算工资。
实习
半个月
就辞职可
有工资
?
答:
如果与用人单位对实习
工资
有约定的话,工作了
半个月
离职,也是可以获得工资的。实习:顾名思义,在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践,归于实践,所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大学里...
在工厂上了
半个月
,然后不想
干了
,自离要扣
工资
,就想老板开除我,我
不干
...
答:
在工厂上了
半个月
,然后不想
干了
,自离要扣
工资
,就想老板开除,不干活肯定会扣工资,而且还会记过的,搞得名声都不好了。
在国企工作快
半个月不
想
干了
辞职
有工资
嘛
答:
在国企工作了
半个月不
想
干了
,只要自己按照规定辞职,
工资
就能够发放。
一开始说好的干长期干了
半个月不干了
应不应该给
工资
答:
过了试岗期 就肯定要给
工资
的 不过有些公司比较坑 这就要看你怕不怕麻烦了
我在厂里干了一个多
月
了,我
不干了
,老板不给我算账,也没有劳动合同,我能...
答:
劳动者辞职符合法定程序且无过错的,辞职用人单位是需要支付
工资
,不得无故克扣或者不发。用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第二十五条 劳动者有...
私人公司打工,
干了半个月
天天加班,太累了不想去了,
没有
签合同。老板应该...
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。工资按月发放,隔月发放违法,本
月工资
下月发合法。拖欠工资,...
干
半个月
辞职不发
工资
怎么办
答:
《
工资
支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付...
我在工厂干活
半个月
辞职回家不给发
工资
怎么办
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
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