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劳动法适用于全体劳动者
谁能给我今年最新的
劳动法
!!!重谢!
答:
第一章 总则 第一条 为了保护
劳动者
的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 《中华人民共和国
劳动法
》 第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,
适用
本法。 国家机关、事业组织、社会...
...国家法定节假日从来不休息,是否违反
劳动法
?
答:
节日休息是指由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间。它也是
劳动者
休息时间的一种。根据《
劳动法
》第40条的规定,每逢元旦、春节、国际劳动节和法律、法规规定的其他法定休假节日,用人单位应当依法安排劳动者休假。
全体
公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。
员工利益冲突指的是什么
答:
员工利益冲突管理遵循“风险覆盖、主动申报、利益回避、零容忍”的原则,惩防并举、注重预防,
全体
员工需做到“心有所守、行知所拒”。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第七十七条 用人单位与
劳动者
发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则
适用于
仲裁和诉讼程序...
劳动
保护法有没有规定关于用人方支付农民工路费的条文
答:
8)
劳动者
享受社会保险的条件(1)非因工负伤、患疾病。(2)因工伤残或患职业病。(3)劳动者死亡后,其遗属可享受津贴。(4)失业保险。(5)女职工生育保险。(6)离退休、养老保险。9)哪种情况下,劳动者加班加点不受
劳动法
规定的限制(1)发生自然灾害、事故或其他原因的,威胁劳动者生命健康和财产安全需要紧急处理的...
劳动法
规定拖欠工资多久算违法
答:
延期支付工资的时间应告知
全体劳动者
,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。一般来说,公司...
怎么取证他的工资是多少
答:
工资支付暂行条例 (
劳动者
较为关注的条文:第五、六、七、八、九、十一、十二、十三、十八、十九条)第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的 工资支付行为,根据《中华人民共和国
劳动法
》有关规定,制定本规定.第二条 本规定
适用于
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(...
2007年5月20日人力资源管理师三级考试真题和答案谁有谢谢?
答:
(A)零基法是以岗位劳动量为依据一切从零开始 (B)零基法主要用来测定二、三线人员的定员人赦(C)零基法是以某一类人员人数为基础,按比例定人数 (D)零基法对工作量不饱和的岗位。实行并岗或由一人兼职蒹岗45、影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。(A)
劳动力
市场的结构 (B)企业文化氛围的营造 (C...
《中华人民共和国
劳动法
》何处有下载?
答:
动关 系的
劳动者
,
适用
本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。第三条劳动者享有平等就业和造反职业的权利、取得劳动报酬的权利、何处休假的权利、获得 劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提 请劳动争议处理的权利以及法律规定的...
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