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劳动法规定退休可以提前一个月休息
劳动法
有
规定
必须
提前一个月
辞职吗
答:
是的,辞职需要
提前一个月
。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律
规定劳动
者
可以提前
30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合同解除。辞职一般有三种情形:1、依法立即解除...
劳动法
说离职需
提前一个月
提交离职申请,这“一个月”包括休年假吗?_百 ...
答:
包括。《
劳动合同法
》第三十七条
规定
:劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律没有规定30天不包括年休假,
法定
节假日和
休息
日的。因此,劳动者可以在辞职的
一个月
内享受正常合理的休假。
按
劳动法规定提前一个月
申请离职,可公司领导
可以
不准离职吗
答:
一般公司都是
提前一个月
上交离职申请.如果你是一个月前已提交书面离职申请书 给你的直接上司,那么一个月后你就可以走了,公司无法约束此点,因此受法律保护.但必须将事情与上司沟通清楚,有必要的话到劳动局去.但不可一走了之.祝你好运.给你新
劳动法
为参考:现行《劳动法》
规定
试用期可以随时...
中国人民
劳动法
中是否
规定
不管职业如何
提前一个月
交辞职书 若一个月...
答:
扣押
劳动
者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本
法规定
,以担保或者以其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
用人单位
规定
做不到
一个月
不给工资、合法吗?
答:
[编辑本段]《中华人民共和国
劳动法
》 1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过 1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布 自1995年
1月1
日起施行目录 第一章 总则 第二章 促进就业 第三章 劳动合同和集体合同 第四章 工作时间和
休息
休假 第五章 工资 第六章 劳动安全卫生 第七...
劳动法规定
辞职
一个月
只能走一个吗?我和我朋友一起辞工,他说一个月...
答:
没有
规定
,只是规定员工辞职需要
提前一个月
申请,公司根据情况在一个月内必须批准,同时你可以了解下你们公司的制度。估计涉及到他自己的业绩考核才不让你们一起走的。
事业单位合同工
退休
政策
答:
机关单位合同制工人退休依法享受养老保险待遇退休工资的问题,合同工怎么领取退休工资?合同工公司会缴纳社会保险,退休工资参考养老金相关政策。合同工退休档案中必须具备哪些手续办理退休手续参保人应在达到
法定退休
年龄前
一个月
(延缴的参保人版在缴费满年限的当月权)到社保局办理退休手续参保人办理退休时,...
你准备什么时候退休?
提前退休
是躺平吗?
答:
一方面是因为经济下行区间,越来越多的人选择躺平,另一方面则是很多人意识到有时候光凭努力很难获得想要的生活。在我看来,财务自由这件事最重要的部分永远是控制欲望那一部分,而不是理财和赚钱。为什么大家都要等到了
法定退休
年龄才退休呢?
一个
是从众心里,不能跟别人不一祥。一个可能是内心对未来...
《
劳动法
》对国企职工内退有什么
规定
?
答:
《
劳动法
》没有规定内退,以下是劳社部发布的关于内退的办法和规定:1、《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法》(劳社部发[2003]23号)第一条第六款 企业改制分流时,对距
法定退休
年龄5年以内、符合内部退养条件的职工,原主体企业或国有法人控股的改制企业经与职工...
劳动法规定
离职需要
提前一个月
吗
视频时间 01:23
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