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劳动法规定的上班时间
法律
规定上班时间
是多少个小时
答:
法律规定
上班时间
是多少个小时劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《
劳动法
》第三十六条
规定的
工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。什么是
劳动时间
劳动者工作时间包括准备结束时间、...
最新
劳动法
中对
上下班
途中是否属于工作
时间
答:
1. 上下班途中不属于工作时间。2. 新
劳动法规定
,在上下班途中,如遭受非本人主要责任的交通事故或其他交通方式的事故伤害,应认定为工伤。3.
上下班时间
是指
规定的
工作时间段。4. 根据《劳动法》,正常工作每日时长不超过8小时,加班每日不超过3小时,总时长不超过11小时。5. 工作时间是指法律或...
劳动法
要求一周
上班时间
答:
法律分析:
劳动法规定
一周
上班时间
不能超过44小时,且一周至少休息一天,没有规定最少上班时间。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定...
劳动法规定的
一年
上班
多少小时
答:
劳动法规定
劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。但除了此标准工时外,还存在综合工时制以及不定时工时制。另外,劳动者加班时间一般每日不得超过一小时,特殊原因每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
劳动法的
工作
时间规定
,及加班费计算方法??
答:
1、工作
时间规定
《
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。2、加班费计算 《劳动法》...
劳动法
每周
上班时间
答:
劳动法规定
一周工作不超过四十四个小时。根据相关规定,每天工作不超过8小时,每周5天,按这样算是40小时。但是规定还有一条,就是要保证劳动者每周至少休息一天,也就是说根据生产经营特点,一周内是可以工作6天的,但即使是6天,也最多44小时。工作时间又称
劳动时间
,是指法律
规定的
劳动者在一昼夜和...
...但有事要出去工作,明天继续正常
上班
,这违反
劳动法
吗?
答:
1. 您目前的作息安排涉及早晚班连续工作,若每日工作时长超过法律
规定的
标准,则可能违反《
劳动法
》。2. 根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位可以经与工会和劳动者协商后延长工作
时间
,但每日延长不得超过一小时,特殊情况下每日不得超过三小时,每月总时长不得超过三十六小时。3. 若您在工作时间...
新
劳动法规定
每周
上班时间
不超过48小时不算违法是吗?
答:
按照平均每周工作
时间
不超过44小时,每天加班不超过1小时计算,一周工作时间不超过48小时不算违反
劳动法
有关工作时长的有关
规定
。法律依据:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条...
国家
规定上班时间
一个月多少小时
答:
法律分析:国家
规定的
标准的一个月工时是176小时。
劳动法规定
:一周44个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息...
劳动法规定
一个月
上班
多少小时
答:
法律分析:
劳动法规定
每个月工时约为167小时。从全年日历
时间
365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,劳动者全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行...
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