99问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法规定每个月多少小时
劳动法规定每月
工作
多少个小时
答:
劳动法规定每月
工作不可以超过156
小时个小时
。一般情况下,劳动者每日工作时间不可以超过8小时、平均每周工作时间不可以超过44小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不可以超过一小时。由于特殊原因需要延长工作时间的,每日不可以超过三小时,但是每月不...
国家
规定
上班时间
一个月多少小时
答:
国家
规定
的标准的
一个月
工时是176
小时
。法律规定工作时间为一周44个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。《
劳动法
》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是...
劳动法规定每个月
工时是
多少小时
答:
法律
规定
的正常工作时间是按天和周,没有按月的,加班时长才有按月计算的,详细规定如下:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
劳动法规定一个月
加班不能超过
多少小时
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》
规定一个月
加班不能超过
多少小时
1、《中华人民共和国劳动法》规定一个月加班不能超过三十六小时。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得...
劳动法规定
全年平均
每月
工作
多少小时
?
答:
1、国家实行
劳动
者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法上面
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。3、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。4、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长...
《
劳动法
》
规定一个月
工作
多少小时
?
答:
劳动法规定
:一周40个
小时
,
一个月
176个小时。超过这个标准就是加班小时。(1)加班时间是没有单双月之分的。全年平均计算每月的工作时间为20.92天,每天工作8小时,每月的工作时间是167.4小时。(2)《劳动法》
规定每月
可以加班的最长时间是36小时。这一规定没有地区区别。加班工资的计算,简单说就...
劳动法规定
职工
每月
不得超过
多少小时
工作时长
答:
日工资:月工资收入÷月计薪天数
小时
工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 看来你们单位加班太多,让你难以接受。根据以上
规定
,你可以算出你的加班报酬了。根据《
劳动法
》第41条规定,用人单位延长工作时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是...
国家
规定每月
工作时间是
多少
答:
劳动者月平均工作时间为21.75天。劳动者的工资需要折算为日工资或
小时
工资的,按每日8小时,
每月
174小时进行折算。(1-12月)
劳动法
第三十六条国家工时制度
规定
:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的...
劳动法规定每个月
上班
多少小时
?
答:
国家规定的标准的
一个月
工时是176
小时
。
劳动法规定
:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国《...
劳动法规定一个月
加班不能超过
多少小时
答:
法律分析:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月
不得超过三十六小时。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜