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劳动法病假天数怎么算
【咨询】
病假天数如何计算
?遇到周六日,是否连续计算?
答:
连续请病假的,
病假天数
是按自然日
计算的
,包含休息日和法定假日,比如,员工申请的请假日期是2016年1月1日至31日,就是31天的病假。病假是指
劳动
者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资...
劳动法
规定一年可以请
多少天病假
答:
一、
病假
根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。二、根据情况,病假最多3个月,超出3个月的病假,用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除
劳动
合同。三、《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除...
劳动法
2023年
病假
规定
答:
综上所述,2018年最新
劳动法病假
规定劳动者在生病期间时有工资的,不过具体的工资数额需要根据劳动者的工龄以及标准工资各有不同,同时不同城市的
计算
标准也略有差异。如果用人单位拒绝发放病假工资,可以寻求法律途径维护权利。法律客观:病假,雇员每月或每年可照拿工资的病休
天数
或时数。劳动法
如何
规定病假...
国家
劳动法
关于
病假
规定最多可以休
多少天
答:
企业职工非因工负伤的,用人单位应当给予一定期限的医疗期。具体期限依据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除
劳动
合同的时限。第三条 企业职工因患病或非因工负伤,...
病假
扣除
计算
方法公式
答:
病假
工资
计算
公式:1、月病假工资=病假工资的计算基数X相应的病假工资的计算系数;2、日病假工资=病假工资的计算基数除以单月计薪日X相应的病假工资的计算系数。对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。一、职工请病假的程序:1、
劳动法
没有明确规定请病假...
重大疾病
劳动法如何
规定假期和工资
答:
24个月的按30个月内累计病休时间
计算
。工资的计算方法如下:关于贯彻执行《中华人民共和国
劳动法
》若干问题的意见 第59条 职工患病或非因工伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假
工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
病假可以请多久?
劳动法病假天数
规定
答:
6.最后一步,就是拿着你的病假条到负责给你进行工作核算的地方审核,并换取一张另外的一张证明你休假的文件交到你的科室,这样,你的请假手续才算完善。接下来你就可以安心的治疗疾病,尽快回复健康,等待重新投入到工作中去。二、病假可以请多久
劳动法
对于
病假天数
有详细规定:1.工龄10年以下,在单位...
病假可以请多久?
劳动法病假天数
规定
答:
6.最后一步,就是拿着你的病假条到负责给你进行工作核算的地方审核,并换取一张另外的一张证明你休假的文件交到你的科室,这样,你的请假手续才算完善。接下来你就可以安心的治疗疾病,尽快回复健康,等待重新投入到工作中去。二、病假可以请多久
劳动法
对于
病假天数
有详细规定:1.工龄10年以下,在单位...
病假可以请多久?
劳动法病假天数
规定2020
答:
在日常工作中,请
病假
是每个人不得不面对的问题,病假可以请多久,关系到我们的身体健康和考勤奖金,甚至影响到我们的职位升迁和职业生涯决策。在这里,的小编就为您整理了相关内容,看看新
劳动法
规定病假可以请多久。在日常工作中,请病假是每个人不得不面对的问题,病假可以请多久,关系到我们的身体健康和考勤...
新
劳动法
,请
病假
二十天工资
怎么样算
答:
劳动法病假
工资规定—病假工资
计算
公式:月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数。法律分析1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的...
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