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劳动法工作满一年以上辞退
劳动法
2023年新规定试用期
辞退
补偿标准
答:
劳动法
2023年新规定试用期
辞退
补偿标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的
工作
年限,每
满一年
补偿一个月的工资,六个月
以上
不满一年的,按一年计算,不满六个月的,补偿半个月的工资。辞退是用人单位
解雇
职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除...
辞退
哺乳期员工,按照
劳动法
应该如何赔偿
答:
具体赔偿如下:1、哺乳期被
辞退
的,按照
劳动
者在单位的工作年限双倍补偿,也就是在单位
工作满一年
支付两个月的工资。2、经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月
以上
不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如员工在哺乳期内被强行解除劳动合同,每满一年可...
在单位干了13年临时工,单位
辞退
我怎么办
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 在单位
工作
12年,单位辞退该怎么办,临时工
劳动法辞退
补偿标准 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
以上
不满一年的,按一...
劳动法
保洁员被
辞退
是否有赔偿?
视频时间 00:54
遣散和
解雇
的区别
答:
遣散和
解雇
的区别3 公司遣散员工赔偿金给多少 根据
劳动法
,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:
工作满一年
的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资...
入职满半年不
满一年
被
辞退
怎么赔偿?
答:
员工对赔偿金额有异议的,还可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
以上
不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、...
员工拒绝加班被
开除
有赔偿吗?
答:
一是,如果是符合规定的范围内,被
开除
后,你可以要求赔偿。 二是,如果你拒绝加班的行为是违反
劳动法
规定的,被
辞退
后不能要求赔偿。 先说说可以要求赔偿的情况: 如果符合劳动法规定,你就可以请求单位按照普通经济补偿的二倍来支付。按照你在本单位
工作
的年限来要求经济补偿。 但是需要注意的是,加班是建立在用人单位和...
劳动法满一年
补一个月工资是指自己辞职还是被
辞退
才有的?
答:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止
劳动
合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
以上
不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
公司
辞退
合同未到期的员工,按
劳动法
要给予什么补偿?
视频时间 00:53
不足半年的
辞退
补偿
答:
在公司没有违法的情况下,员工主动提前30天向公司提出解除《劳动合同》的,公司是不用给员工支付经济补偿金的。综上情况所述,不足半年的
辞退
补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
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