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劳动法和劳动合同法的关系
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劳动法
关于辞退员工是如何规定的?
视频时间 01:21
请问《宪法、刑法、民法、诉讼法、经济法、
劳动法
、婚姻法》之间
的关系
...
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》自2008年1月1日起施行。劳动合同法共分8章98条,包括:总则、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、特别规定、监督检查、法律责任和附则。劳动合同法是规范
劳动关系
的一部重要法律,在中国特色社会主义法律体系中属于社会法。1950年5月1日公布施行的《...
劳动合同法的
法律依据是什么?为什么? 九年级政治
答:
作为我国劳动保障法制建设进程中的一个重要里程碑,
劳动合同法的
颁布实施有着深远的意义。2、这部重要法律在制定过程中经过广泛听取、认真吸收社会各方面的意见,合理地规范了
劳动关系
,是民主立法、科学立法的又一典范,为构建与发展和谐稳定的劳动关系提供了法律保障,必将对我国经济社会生活产生深远影响。
劳动法与
社会保障
法的
联系区别
答:
2、法律部门:在中央,设有劳动与社会保障部;在地方上,各级政府都设有处理劳动与社会保障问题的行政机关或具体工作部门。 3、关系的主体:
劳动法
调整的
劳动关系
的主体是用人单位和与之建立劳动关系或
劳动合同关系的
劳动者(公务员、军人等不适用劳动法);社会保障
法的
主体包括国家、用人单位、社会保障经办...
劳动法与
民法典
的关系
视频时间 01:28
《
劳动合同法
》对“小时工”有何规定
答:
日常生活中,我们通常将非全日制用工称之为“小时工”。2、“小时工”与用工单位之间是
劳动关系
吗?解答:与《
劳动法
》相比,《
劳动合同法
》则对劳动关系的概念进行了全新的诠释。它规定从事非全日制用工的劳动者与用人单位之间
的关系
仍为劳动关系,双方可以订立劳动合同。因此,从一定程度上讲,“小时...
谈谈你对
劳动法的
认识???不少于500字
答:
所以必须有着明确的
劳动关系
,而通过明确规范的法律法规将这些经济、社会关系纳入国家统筹调整范围,既能保护国家利益,又保护企业
和劳动
者的合法权益,进而促进我国经济又好又快,和谐稳定发展。
劳动合同法的
颁行也是社会主义制度的内在要求,为有中国特色社会主义经济发展奠定了良好的法律保障及和谐的社会环境。...
劳动法的
规定
和劳动关系
的性质
答:
第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成
劳动关系的劳动
者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立
劳动合同关系
的...
签
劳动合同
好还是劳务合同好
答:
5、法律调整不同:劳务合同主要由民法、合同法调整,而
劳动法
则由
劳动合同法
及相关行政法规来规范调整。6、合同的法律责任:劳动合同不履行、非法履行所产生的责任不仅有民事上的责任,而且还有行政上的责任,如用人单位未按规定缴纳社会保险费的,由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳。劳务合同所...
劳动法
辞退员工规定
答:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使
劳动合同
...
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